職種別の選考対策

年次：

インフラ・交通 近鉄グループホールディングス

17年卒総合職事務系

総合職事務系

No.5591 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

17年卒

エントリーシート（ES）

本選考

大学非公開 | 文理非公開

エントリーシート（ES）

最終選考結果	1次選考通過

あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいこと

「私の育ててくれた方々・地域に恩返しがしたい！」この私の就職活動の軸を考えた時、まさに非常に多くの人々の移動を支える鉄道事業を始めとして、人々の交流する場を生み出す不動産事業、また地域経済を活性化させる観光・旅行事業等、非常に幅広い分野から人びと、そして地域を支える民間鉄道こそ私の想いを実現す...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

当社に入社した場合どんな社員になりたいか、将来の姿をイメージして記入してください

常に「挑戦」を続けるハングリー精神旺盛な社員になりたいと考えます。といいますのも、私は中学時代の生徒会経験以来、「自己成長」することを大切にこれまで生きてきており、そしてこの「自己成長」は挑戦することで初めて成しえると私は考えるためです。
また上記の通り、「関西地方・東海地方の活性化」の実現...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

貴方自身を自由にPRしてください。

私はズバリ「近鉄」です。具体的には三つの理由があります。一つ目は貴社が日本一の百貨店を手掛けたように「挑戦心」を持ちます。二つ目は民間鉄道第一位の距離を誇るまでに貴社が路線網を広げたように、「好奇心旺盛」です。最後は、名古屋線を狭軌から標準軌に変更したように、「根性」を持ちます。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は2人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

エントリーシート（ES）

選考合格の秘訣を見る

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】筆記試験は計数、言語、非言語。すべてマークシート形式。作文は休憩をはさんで別に行われた。　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語ともにバランスよく出題された。難易度自体は通常のwebテストなどが出来れば問題ないレベルだが、全てをしっかり解き切るには少し時間が短いと感じた。作文は、与えられたテーマ（単語...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【質問項目】①あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。 ②当社に入社した場合どんな社員になりたいか、将来の姿をイメージして記入してください。 ③あなた自身を自由にPRしてください。　【各質問項目で注意した点】①会社での仕事を通して社会にどういう影響を与えたいか、社会をどう変えて...

【質問項目】■あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。 ■当社に入社した場合どんな社員になりたいか、将来の像をイメージして記入してください。 ■あなた自身を自由にPRしてください。　【各質問項目で注意した点】使い回しではなく近鉄だからこその志望動機や働き方をアピールしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は両者とも人事の男性の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず控室に案内され、2人ずつ隣の面接会場に案内される。自分たちの順番が来るまでの間に用意された紙に「やりたい事業の順位付け、近鉄グループの新しいロゴのデザインと理由、アピールしたいこと」などを記入。記入...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験、作文の後に続いて同じ班員でディスカッション。　【GDのテーマ・お題】「近鉄ライナーズを全国区にする施策を考えよ」　【GDの手順】指定された席に着いた後人事の方からテーマを告げられ、制限時間内にチームで結論を出すという流れ。時間の使い方はチームに委ねられ、ホワイトボードや机上の白紙...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】計数、言語、非言語、作文　【各科目の問題数と制限時間】作文30分その他30分　【対策方法】SPIやWebテストが出来れば問題なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人は前回と同じ。もう一人は終始和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回に同じ。　【質問内容】志望動機と自己PRを2分でしてください。グループホールディングスに対する印象や不安があれば教えて下さい。希望部署は何か？その理由は？選考中の業界、企業、近鉄の志...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で全員集まり、そのあと部屋に分けられました。　【GDのテーマ・お題】近鉄電車の乗客数を増やすためには。　【GDの手順】まず初めにある学生がリーダーの役割を担ってくれました。それぞれの意見を引き出してくれて、それを紙にまとめてくれました。私自身は意見をたくさん出すのではなく、議論の方向...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は和やか一人は圧迫気味　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で集まり人事と談笑した。緊張をほぐしてくれた。　【質問内容】志望動機と自己PRを2分でしてください。ストレス解消法は？学生時代頑張ったことは？どんなに大変なことが起きても耐えられると思うか？その...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人、人事部社員2人（一次面接と同じ）　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接は本社で行われる。　【質問内容】・志望動機と自己紹介を合わせて2分で・近鉄に入社してからやりたいこと・夢・ホールディングス化に伴うその前後のイメージ・関東から見た近鉄や関西私鉄のイ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

インフラ・交通
小田急電鉄
総合職
インフラ・交通
石油資源開発（JAPEX）
技術系総合職（開発系）
インフラ・交通
西武鉄道
総合職 ※現在募集なし
インフラ・交通
京王電鉄
総合職（総合コース）

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、近鉄グループホールディングスの2017年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、近鉄グループホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。近鉄グループホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や近鉄グループホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。