職種別の選考対策
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18年卒 総合職事務系
総合職事務系
No.11700 インターン / インターンシップの体験談
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月上旬 |
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実施場所 | 本社(フィールドワークあり) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間(2月に1日追加あり) |
参加社員数 | 進行役社員は2人 |
参加学生数 | 25人程 |
参加学生の属性 | 京阪神、関関同立 |
交通費補助の有無 | 交通費実費分 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
基本的にはグループワークの繰り返し。各部門の説明を受け、その後ワークに取り組み発表を行い、フィードバックをもらうという流れ。最終日には5日間の内容を踏まえ30人ほどの社員の前でプレゼンする機会がある。
ワークの具体的な手順
社員から事業部での内容やビジネスの進め方を聞いたうえで、ワークに取り組む。限られた時間の中で意見をまとめることが重要。
インターンの感想・注意した点
最終日の発表のほか、毎日の講義の中でワークとプレゼンが用意されているため最終日のプレゼンの準備は、各日終了後に集まってっ進めていかなければならなかった。フィールドワークも多数用意されており、内容はとても充実していた。
懇親会の有無と選考への影響
選考には影響なし
インターン中の参加者や社員との関わり
初日の班分けのメンバーとは、最終日のプレゼンに向けて、毎日インターン後に集まって準備を重ねていたため仲が非常に深まった。座談会に加えて、毎日の昼食やそれぞれの講義でかなりたくさんの社員と関わることが出来る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目、堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目な反面、ユニークな方も多い
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