職種別の選考対策
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19年卒 総合職事務系
総合職事務系
No.15139 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職事務系
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 全体で1人、座談会や各部署を含めると20名以上 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 京阪神が多い |
交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1~3日目は鉄道・ホテル・流通・不動産など各事業部に分かれて、実地見学や簡単なグループワークを行った。
2日目にはラグビー体験もあった。
最終課題は「若い世代が近鉄グループにさらに親しみを持つためにはどうすればいいか」というもの。
ワークの具体的な手順
各事業部で学んだグループの強味・弱みなどを洗い出し、それらを生かした企画を考えた。
インターンの感想・注意した点
実地見学も含めて毎日様々な事業部の業務を体感することができ、充実したインターンシップであった。
また、まったく異なるキャリアを歩んでいる多くの社員の方とお会いすることができ、社風や社員の方の雰囲気を深く知ることができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
昼食時は毎日各部署の社員の方がテーブルについてくださり、様々なお話を聞くことができた。
最終日には懇親会があり、多くの社員の方とお話することができた。
参加者同士は実地見学やラグビー体験を通してとても仲が深まった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固い・真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかで真面目な人が多い
個性的な人も多く、関西色が強いように感じた
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