職種別の選考対策

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インフラ・交通 近鉄グループホールディングス

22年卒総合職事務系

総合職事務系

No.156927 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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志望動機 ES・体験談

22年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

大学非公開 | 文系

2021年4月中旬

グループディスカッション（GD）

2021年4月中旬

会場	貸会議室（関西）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	5人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

会場到着から選考終了までの流れ

ハルカスの貸し会議室で行われた。
会場に到着すると人事から説明が行われ、「GD→訪問カードの記入」「訪問カードの記入→GD」のグループに分かれる。訪問カードは興味のある事業の順位や、他社の選考状況を記入するもの。人事は選考には一切関係ないと言っていた。

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GDのテーマ・お題

近鉄グループの新しいマスコットキャラクターを考える

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GDの手順

別の部屋に案内され、GDを行う。面接官がお題を発表し、5分ほど一人で考える時間が与えられたのち、30分のディスカッションを行う。
途中で面接官が別の人に変わった。
最後に人事から発表者が指名され、指名された人が2分間で発表を行う。簡単なフィードバックののち終了。

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雰囲気

終始和やかで、終わった後のフィードバックでも簡単ではあったが褒めて頂けた。部屋間の移動中も気さくに話しかけてくれる。

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注意した点・感想

総合職は将来的に幹部となることが求められているため、リーダーシップを見られているではないかと思い、積極的に発言することや、議論を俯瞰することを常に意識した。また、近鉄グループの事業内容をよく理解していることを、さりげなくアピールしようと努めた。ただし、自分はまとめ役や書記、発表役等もしていない...

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2021年4月中旬

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2021年4月下旬

2021年4月下旬

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内定

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ワンキャリアでは、近鉄グループホールディングスの2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、近鉄グループホールディングスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。近鉄グループホールディングスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。