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あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。

人々の当たり前を支え、地域の活性化に挑戦したいからだ。私はアルバイトの経験から、人の成長や笑顔を支えることにやりがいを感じ、多くの人の生活を支え、地域社会全体に価値を提供する仕事に関心を持った。大学進学に伴い関西に住み始め、貴社の鉄道や百貨店を利用するようになり、豊富な沿線資源を活かした地域の...

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当社に入社した場合どのような社員になりたいか、将来の姿をイメージして記入してください。

他者に誠実に向き合い、サービスの価値向上のために常に行動する社員になりたい。私は◯◯での練習相手のアルバイトで、利用者の課題に合わせて練習メニューを提案し、◯◯を初体験する方には、臨機応変な説明や体験プログラムを考えるなど、目の前の一人ひとりの技術向上と楽しさの提供に努めた。その結果、試合で勝...

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長所、特技、他の人に負けないことなど、あなた自身を自由にPRしてください。

私の長所は「粘り強く自己研鑽する力」だ。この長所を活かし、大学から始めた◯◯の技術向上に取り組んだ。始めてから1年程で新人から選手権に試合のカテゴリを上げた際、敗戦が続き、他選手との技術の差を感じた。そこで、試合中の動画を撮り上級者と見比べ、問題点を分析した。打球フォームとショット選択の精度が...

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26年卒 グループ面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、別室に移動、面接開始、解散　【質問内容】・自己紹介と自己PRを1分で ・自己PRについて深堀 →リーダーはどう決めたのか →何がモチベーションだったのか →困難だったことは ・近鉄グループホールディン...
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と平社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、待機室で待機。呼ばれたら他学生と共に会議室へ入室。その後面接が実施され、退室。　【質問内容】自己PR1分 →ES通り 強みが活きた場面は？ →研究でテーマ考案したとき 地域の魅力向上したいと言ったがどうすればい...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【あなたが当社で志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。】私が生まれ育った関西の一層の発展に貢献し、地元の方や訪れる方を笑顔にしたいと考え、貴社を志望する。2025年大阪・関西万博の開催によって、日本に加え、世界中からも注目が集まる関西の地を、より多くの方が訪れたいと思うような街にしたい。貴社は...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の住んでいる沿線ではなく、勤務地が悩ましかったから　【採用人数・倍率】30人　【内定者の採用大学・学歴】京阪神公　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多い
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりませんが年次の高い方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、説明、移動、面接開始、解散　【質問内容】・名前と志望動機1分で ・近鉄グループのイメージ ・他社でいいなと思う会社 ・近鉄グループホールディングでやりたいこと →そこで発揮される強み ・...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機室で共にGDを行うメンバーと待機。呼ばれたら会議室に入室し、テーブルに座る。お題等説明があり、ディスカッション開始。終了後、回答に対するフィードバックがあり、退室。　【GDのテーマ・お題】新たな旅行プランを広めるための広告戦略を考えてください。　【GDの手順】まず社員の方からお...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問程度（30分）、計数：30問程度（30分）　【対策方法】一般的なWEBテストです。他企業と同様の対策をしていれば十分に取れます。
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26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語と算数　【各科目の問題数と制限時間】70問45分　【対策方法】オリジナルのため対策法はないが、中学受験のような問題なので頑張るしかない。
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、別室に移動、開始、解散　【GDのテーマ・お題】10年後に住みたいまちとは　【GDの手順】面接官から軽く説明を受けた後に30分間の議論を開始、終了後にランダムに1人が当てられ結論を発表、面接官からフィードバック　【プレゼン時間の有無】ランダムに当てられ、1分程度で結論を発表　【...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の人2人＋課長から部長級が3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機。その後、呼ばれたら他学生と共に会議室に入室。一人一人指名され回答。終了後、退室。　【質問内容】近鉄GHDの強みと弱みは？ →沿線が広くいろんなところにアプローチできるが、広すぎて全部は対応...
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    総合職（総合コース）
  • インフラ・交通
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    総合職
  • インフラ・交通
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    総合職 ※現在募集なし
  • インフラ・交通
    石油資源開発（JAPEX）
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、近鉄グループホールディングスの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、近鉄グループホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。近鉄グループホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や近鉄グループホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
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