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No.517631 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/06/05
2026年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2026年4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分程度
社員の人数 2人
学生の人数 4人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に案内され、別の部屋に行く。
4人で輪になりながらホワイトボードを使って行う。

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GDのテーマ・お題

ブランディング価値を高めるためには

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GDの手順

よくあるGDと同じ。ただ発表者は企業側からの指名であるため全員が発表できるようにしておく必要がある。

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プレゼン時間の有無

2分程度で発表者は指名される

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選考官からのフィードバックの有無

軽くフィードバックがある

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雰囲気

割とカジュアルだが気は抜けない。

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注意した点・感想

ファシリテーターをやったが、なるべくみんなが平等に発言できるように話を振った。全員が発表できるように最後の3分くらいは考え方の道筋の確認を行う時間が長かった。メモは回収されるため、全員がメモを取る必要があると感じた。

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2026年4月上旬
グループディスカッション（GD）
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【あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。】私は「移動を通じて、人々の行動の幅や可能性を広げたい」という想いから貴社を志望しています。往復5時間の通学を通じ、移動は単なる負担ではなく、景色を眺めながら自分と向き合える時間や、新しい場所への期待を生む時間にもなると実感しました。一方で...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、近鉄グループホールディングスの2027年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、近鉄グループホールディングスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。近鉄グループホールディングスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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