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公務員・団体職員 全国農業協同組合連合会（JA全農）
22年卒 総合職（全国コース）
総合職（全国コース）
No.168243 本選考 / リクルーター面談の体験談

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22年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年5月上旬
リクルーター面談
2021年5月上旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 選考ではないので、結果とかはない。
結果通知方法 なし

経緯

一次面接後、メールでリクルーター面談の案内がくる。こない人もいる。自分は後の方にきたため、予約枠が少なかった。

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会場到着から選考終了までの流れ

自宅

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質問内容

初めにリクルーターの方が自身の業務や経歴をお話になり、その後はずっと逆質問の時間。学生が3人いたので順番に質問をしていきました。選考要素はないとのお話でしたが、メモをとっているような素振りもあり、評価しているとの噂も聞きましたが真偽は不明です。

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雰囲気

とても優しい方で、細かく質問にお答えいただきました。

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注意した点・感想

もしかすると評価の対象かもしれないと思ったので、失礼に当たりそうな質問は避けました。後は笑顔で、他の人が質問されているときもうなずいたりすることを意識しました。事業に関しての質問もし、志望度をそれとなくアピールしました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年5月上旬
リクルーター面談
2021年4月中旬
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2021年5月上旬
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リクルーター面談
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ワンキャリアでは、全国農業協同組合連合会（JA全農）の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、全国農業協同組合連合会（JA全農）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。全国農業協同組合連合会（JA全農）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは公務員・団体職員業界の分析や全国農業協同組合連合会（JA全農）の企業研究にも役立ちます。
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