27年卒 総合職(全国コース)
総合職(全国コース)
No.470224 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | JAビル(大手町) |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間(10:00〜17:00) |
| 参加社員数 | 8人程度 |
| 参加学生数 | 80人程度 |
| 参加学生の属性 | 理系(とりわけ農学・生物学系)の学生が多かった印象です。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
《基礎編(午前・約3時間)》
・JA全農の概要説明
・ビジネスマップ(農作物・農業機材の流通経路を示した図)作成
《昼食(1時間)》
弁当が支給されます。グループメンバーと打ち解ける機会となりました。
《応用編(午後・約3時間)》
・除草剤の宣伝チラシの発案
・機材開発メ...
ワークの具体的な手順
・ビジネスマップ作成
(1)JA全農や生産者、消費者などの関係者や農産物・農業機材の流通に関する情報が記載されたカードを引いて、その内容を読み上げる。
↓
(2)カードの内容を把握したら、模造紙にカードを並べて位置を検討する。
↓
(3)全てのカードを引き終わったら、各カードの間に矢...
インターンの感想・注意した点
長時間のプログラムであったこともあり、ワークの種類が豊富でした。JA全農の業務に対する理解度は確実に高まったと感じています。最後まで同じグループでワークに取り組むため、周りのグループメンバーとのコミュニケーションや良い関係構築を意識しました。また、持ち帰り不可の資料が多く、資料を職員の方々が回...
参考にした書籍・WEBサイト
JA全農公式サイト・ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
プログラム内ではそういった事項は直接触れられませんでした。しかし、イベントの存在を示唆する職員さんの言葉やワンキャリアの体験談などを踏まえると、インターンシップ参加者を対象としたイベント・早期選考が案内される可能性は十分考えられます。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループのメンバーとの関わりがほとんどで、他のグループや職員さんと関わる機会はあまりなかったと感じています。しかし、隣のグループと作成した資料のフィードバックを実施したり、プログラム終了後に職員さんへ各自質問できる機会が設けられていました。「他のグループや職員さんと関わる機会が全くない」こ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
「堅い」・「農業に対して様々な観点で携わる組織」といったイメージを抱いていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
特にイメージの変化は起きませんでした。
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