19年卒 総合職群
総合職群
No.18683 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2017年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 渋谷の貸会議室 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 5～10名 |
| 参加学生数 | 約30名 |
| 参加学生の属性 | 多種多様。全国の大学から集まっていました。 |
| 交通費補助の有無 | 遠方者は宿泊費・交通費補助アリ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
【前半2日間】国内のキャッシュレス比率を向上させるための施策考案。
【後半3日間】海外におけるJCB会員の増加と利用促進のための施策考案
途中、座学形式の業界勉強などを挟みますが、それ以外はすべて自分たちでタイムマネジメントをして進行します。実際に働く時と非常に近い形でワークを行うため...
ワークの具体的な手順
上司からの指令という形で、ワークのテーマを記した紙が配布されます。その後はすべて自由です。自分たちでタイムマネジメントをし、新規提案を作成していきます。
インターンの感想・注意した点
【感想】
よくある体験ワークではなく、本格的な内容のインターンシップであり、多くの事を学びました。実際に仕事をしているような緊張感を味わうことができます。
【注意した点】
おそらく、全てが評価対象になっています。社員の方が常にいらっしゃるので、常に気を抜かないように注意していました。
懇親会の有無と選考への影響
5日間が終了した後に開催されます。選考への影響はないように感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
6人の学生でチームを作ります。5日間はこのメンバーと常に一緒に過ごすため、インターンが終了した後も就活の事を相談しあえる中になります。
また、各グループにメンター役の人事社員がついてくださります。インターン中のFBだけでなく、就職活動全般の相談にも乗っていただけるので非常に助かりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
国内のカード会社。お堅い社風。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
国際的なカードブランドを保有している。ネットワークを生かした新規ビジネス創造が可能。金融的な堅さは感じられず、風通しのいい会社であるという印象を受けました。
社員の方がすごく魅力的です。明るく、コミュニケーション能力にたけた方が多くいる印象を受けました。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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