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年次：

金融 ジェーシービー（JCB）
21年卒 基幹職（C職/オープン採用）
基幹職（C職/オープン採用）
No.97954 本選考 / リクルーター面談の体験談

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21年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2020年4月
リクルーター面談
2020年4月
会場 自宅（テレビ電話）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 合否に関わらない
結果通知方法 なし

経緯

最終面接に向けて、人事の方と40分ほどテレビ電話をする機会が設けられている。

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会場到着から選考終了までの流れ

自宅待機

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質問内容

人事の方からは主に自分の就職活動状況について聞かれた。私自身質問が沢山あったので、面談のほとんどの時間は私が質問をした。具体的にJCBについてや、その方が就職活動生の時にどのような就職活動を行っていたのかなど聞いた。

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雰囲気

和やか。とてもフレンドリーで親身になって話を聞き、相談に乗って下さる。

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注意した点・感想

特になし。この面談も選考結果には直接関わらないと聞いていたので、リラックスして挑んだ。前もって質問を何個か用意していたため、疑問点全てを解決する事ができとても有意義な時間を過ごすことができたので、質問の事前準備を推奨する。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2020年3月
リクルーター面談
2020年4月
管理職面接
2020年4月
リクルーター面談
2020年4月
最終面接
内定
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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前にはおそらく全員設定される　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して先方が来るのを待った　【質問内容】管理職面接のフィードバックや、他社の選考状況、オファーがあった場合のその後の時系列の話、オファーがあった場合に他社の選考との兼ね合いはどうするか。など選考要素はあるが、比較的リラックスして挑...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】もとより第一志望だった。　【内定後の課題の有無】今のところ特になし。　【内定後の拘束】他社の辞退　【内定後の研修など】懇親会などはあるようだった　【採用人数・倍率】例年100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】国公立から早慶、マーチ、それ以下はいないこともないと思うが不明　【自分以外の内定者の属性（体...
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内定

21年卒 管理職面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部次長 確か入社15年前あたり。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われたため10分前にアクセスし、先方が接続するのを待った。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、力を入れて取り組んだこと、それの深掘り。 3年後、またそれ以降のキャリアプラン。 就職活動の...
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】アクセスしたオンラインミーティングにまず人事の方が最終前の確認として10分ほど面談してくださる。その後先方が入れ替わり最終になる。　【質問内容】まず初めに自己紹介。 これまでの人生で熱中したこと。 そこから学ぶことができたものは何...
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を入れ取り組んだこと】私が学業にて力を入れて取り組んだことは、文化人類学の実習、ゼミナールでのフィールドワークです。文化人類学では自分の足で調査地に赴いたり、実際に研究対象の人々にお話を聞いたりすることを重要としています。私自身も大学2年次には◯◯県◯◯市にて「◯◯社会の中の女性」というテーマで実際にフィールドワ...
56人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだこと】◯◯温泉では外国人観光客を誘致する事に対して消極的でした。その為、ゼミのメンバーと誘致案を考えましたが、内容はメリットやデメリットの列挙だけであり、◯◯観光協会の方々に興味を示していただけませんでした。そこで私は再度提案する為に、誘致案の改正を行う事にしました。外国人観光客誘致に成功している観光地を...
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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだこと（400字以内）】○○のゼミで、新規共同論文の完成に貢献したことだ。○○月の学園祭での論文配布・展示に向けて○ヶ月半・○人で調査を進めた。しかしテーマ決めでは何度も仮説を立てては棄却し難航した。そこで私は幅広い視野を持つことが重要であると考え、◯◯区役所へのインタビューの実施や先輩・ほかのゼミ員を巻き...
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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】私は、ゼミで5人で5ヶ月かけて高齢ドライバーについての研究を行い、論文を執筆しました。しかし、プライベートとの両立や夏休みを挟んだこともあり、班員の中でも研究に対して温度差がありました。私は、チームの雰囲気を変えたい、自らの手で盛り上げたいと思っていました。そこで、...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

法政大学 | 文系
【学業で力いれたこと（400文字）】ゼミの研究活動に力を注いだ。3人チームで研究を行っており、必要なデータを取得するため実験に挑戦した。創設3年目のゼミで実験を行った事例がなく、0からの挑戦として、そこから学べることの多さとゼミ発展に貢献できるやりがいを感じ真剣に取り組んだ。ゼミ長としてチームをまとめる役割を担っていたが、...
56人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだこと（400字以内）】私は学業面で二点に注力しました。一点目は「英語を使って」学ぶことで実用的な英語能力を付けることです。高校から英語で行われる授業を取り、大学では授業が全て英語で行われる学部に所属しています。留学までの間、入居者の半数以上が留学生の寮に住み、授業内外で英語を使って学びコミュニケーションを...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、ジェーシービー（JCB）の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ジェーシービー（JCB）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ジェーシービー（JCB）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やジェーシービー（JCB）の企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 27年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 26年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 25年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 24年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 23年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
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  • 22年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
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  • 21年卒
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    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
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  • 20年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
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  • 19年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
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  • 18年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 17年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
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  • 16年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
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  • 15年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
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  • 14年卒
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