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自身が自覚している強みと弱み

強みは、「目標達成に向け向上心を持ちやり遂げられる」ことです。高校時代、3年間バドミントン部に所属していましたが、未経験者だったため、試合で中々勝ち進むことが出来ませんでした。そこで私は、ダブルスのペアと共に、引退前、最後の地区大会で優勝することを目標にしました。それに向け、2人の技術力、経験...

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学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）

大学1年生から現在まで学部内成績上位1割～2割であるGPA3.0以上を維持し続けることを目標に学業に取り組んでいます。この目的は、モチベーションの維持・目標達成をしたときの喜びをさらなる活力へと変えるためです。この目標を達成するために、「オンデマンド授業は当日中に視聴する」「提出物の締め切りは...

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学業以外で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）

私は、大学入学時からボランティアサークルに所属し、活動を行ってきました。週に二回、学童を訪問する予定でしたが、大学1・2回生の2年間はコロナ禍により、活動が行えない状況でした。そこで私は、このような状況下でも活動をしたいと考え、下級生2人と意見交換を重ねてサークルに提案を行いました。それが取り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事労務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後入り口で待機→人事の方から案内　【質問内容】自己紹介周りの人と複数人で協力して成し遂げたこと意見が割れた時にはどうするか普段周りからどんな人と言われるか JCBのどんな部分に魅力を感じているか入社後にやりた...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】社会人に必要なこと　【GDの手順】選考官の方が流れを説明し、自己紹介の時間を設けられ、アイスブレイクが行われた。テーマは回によって異なり、事前準備は必要ない。役割や画面共有などの指示は発表者以外特になく、形式は自由。最後にまとめた意見を発表する。...

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【経緯】最終面接前に全員実施　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】これまでの面接のフィードバック（なぜ前回の面接に合格したのか理由、良かった点、改善点）最終面接の日程調整逆質問選考要素は無く、フランクな雰囲気でした。最終面接に向けた疑問点などを解消することができました。　【雰...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった。　【GDのテーマ・お題】「ものづくり大国」といわれてきた日本においてグローバル競争優位性を高めるための製造業の課題　【GDの手順】まずは全員で集まって面接官から注意点などを説明、テーマの発表をされた。その後、5分ほど個人で考える時間を与えられた。そこからブレイクアウトルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員、人事部ではなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった。　【質問内容】・30秒程度で自己紹介・学生時代に力を入れたこと（大学時代）・これまでの挫折経験と乗り越え方について・就職活動の軸とそれがJCBにマッチしているかどうか・最後に何か伝...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の管理職の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった。　【質問内容】・30秒程度で自己紹介・学生時代に力を入れたこと（効果、難しかったこと、なぜその施策を選んだか、なぜその施策がうまくいったのか）・挫折経験（なぜ乗り越えられたのか、当時乗り越え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長や役員クラスの社員さんだった　【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付で20分ほど待機した後、2人ずつ人事の方とお話し、その後面接へと案内されました。　【質問内容】・30秒程度で自己紹介・ここまでの選考の印象・学業での研究の内容について・学生時代に力を...

【承諾/辞退理由の詳細】キャッシュレス業界の中でも、自分がやりたいことが一番実現できそうだと感じ、さらに社員さんの雰囲気が良かったため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことなぜインターンを始めたのか苦労したことこれまでの人生での挫折経験深掘りその後どうなったか人からどんなことを褒められるか逆に弱みとしてはどん...

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