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No.372425 本選考 / WEBテストの体験談

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2月上旬
WEBテスト
2月上旬
実施場所 自宅
試験時間 1時間
形式 SPI
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3月上旬
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3月下旬
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4月上旬
最終面接
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25年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】クレジットカードでの利益を上げる方法　【GDの手順】簡単に自己紹介（アイスブレイク）してからお題の発表。ちなみにアイスブレイクとして趣味や最近ハマっていることを話すように言われた。 20分くらい話し合いの時間があった。 話し合いの後に1分程度で発表をす...
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25年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方。優しそうな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・がくちか（基本的なことと深堀。エネルギーの源は何だったかも聞かれた） ・仕事をしてくれない人にどうしたか ・これまでの人生の中で挫折した経験 ・就職活動の軸3つ。どん...
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25年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い人。課長か部長か。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファーで待機。人事部の人が来て面接前に少しお話。その後面接。面接後も先程の人事の人とお話。諸連絡を経て終了。　【質問内容】・ここまで選考受けた感想 ・中学高校の部活など。 ・自己紹介 ・がくちか（...
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25年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】様々な理由はあるが、仲間と楽しく過ごせそうだと感じたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】順次　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加する。　【GDのテーマ・お題】働き甲斐のある会社・職場の要素　【GDの手順】自己紹介から始まり、簡単なグループディスカッションの説明がある。その後、選考開始となる。30分程度のグループディスカッションを行った後、最後に代表者1名が1分で発表を行う。難易度は高くないので...
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25年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加する。　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことについて 周りを巻き込んで挑戦してきた経験 逆質問2点ほど 15分ほどしかない短い時間であったため、主にがくちかしか聞かれませんでした。 深堀...
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25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加する。　【質問内容】がくちか（周りの人と複数人で協力して成し遂げたこと） 挫折経験 強み、弱み （第一志望の理由）就活の軸3つ JCBにどのように合致している？ プレイヤーとして働きたいかマネジメ...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋の前まで案内され、そのまま入室。終了後、解散となる。　【質問内容】就活の軸、どこがJCBとあっているのか キャリアプラン（JCBで成し遂げたいこと） なぜこの業界を受けているのか なぜ証券業界も見ているのか ゼミにつ...
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】もともと行きたい企業であったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒 管理職面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前部署が営業の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官と自分の自己紹介→そこから深堀　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの人生において1番挑戦した経験 ・学生時代に力を入れたことの経験を始めたきっかけ ・学生時代に力を入れたことでいちばん難しかったこと ・失...
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ワンキャリアでは、ジェーシービー（JCB）の2025年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、ジェーシービー（JCB）のテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。ジェーシービー（JCB）のテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 28年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 27年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 26年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 25年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 24年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 23年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 22年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 21年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 20年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
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  • 19年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
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  • 18年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 17年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 16年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 15年卒
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    • 習熟職群※現在募集なし
  • 14年卒
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