職種別の選考対策
年次：
25年卒 習熟職群
習熟職群
No.372391 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 習熟職群
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 貸会議室 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1人 |
| 参加学生数 | 1チーム7人くらい |
| 参加学生の属性 | MARCH以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新事業やサービスを立案するワークがメイン。前提や分析、議論の流れはメンターに細かくチェックされ、少しでも違和感があれば考え直す。ポイントはJCBが関わる意味があるかどうか。採算がとれるか、ブランドイメージ向上になるか、など。
ワークの具体的な手順
現状分析→課題把握→ソリューション考える→JCBが関わる価値や収益構造考える
インターンの感想・注意した点
とにかく社風が合わないと感じた。しかし、この会社にどうしても入りたいならばインターンでできるだけ活躍してる雰囲気をメンターに感じさせること、仲良くしておくことが大事だと思う。長時間のインターンだからこそ、班員と協力することは大切。
懇親会の有無と選考への影響
最終日にあるが、影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループのメンバーとは常に行動を共にする。社員はメンターとしてついてくれる人以外とはほぼ関わりはない。社員の性格や雰囲気は十分に感じられるので、自分自身のこの会社への向き不向きを判断するにはピッタリ。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
楽しそう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
大学のサークルのような感じ
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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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