職種別の選考対策

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メーカー 村田製作所

26年卒技術系総合職

技術系総合職

No.434234 本選考 / ファイナルマッチングの体験談

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26年卒

ファイナルマッチング

本選考

大学非公開 | 理系

2025年2月下旬

ファイナルマッチング

2025年2月下旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	40分程度
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの方3人。技術職の方2人、人事の方が1人。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付の方に案内されて交通費などの説明を受けた。その後、面接室まで行き、面接が終わったのちは各自解散だった。

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質問内容

質問
大学での研究内容（特に深堀されるので対策する必要がある。）
回答
河川の流れと河床変動に関する数値解析を行っている。

質問
学生時代に頑張ったことは
回答
学生時代に個別指導塾でアルバイトをしていました。そこは比較的新しくて規模も小さかったので、学生講師の意見が反映され...

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雰囲気

柔らかい雰囲気を作ろうとしているが質問は鋭い。

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注意した点・感想

研究内容について聞かれる時間が長いと、ワンキャリアなどで調べていたので、初めて聞いた人にもわかりやすくなるように研究内容を説明できるよう準備した。それ以外は他の一般的な面接と変わらず、特殊な質問は来なかったため、適切な自己分析ができていればよいと思う。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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内定

大阪大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望する会社で受かったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西圏の大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明だがインターンシップに参加した学生は大学院生がほとんどだったため、同様に大学院生が多いと思われる

【試験科目】非言語・言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにし

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学出身の学生が多いように感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】早期選考のため、インターンシップ参加者が多い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されたあと、面接会場に案内される。　【質問内容】研究内容の紹介学部と修士で研究内容を変えた理由なぜこのテーマになったか研究で困難だった点、どう乗り越えたか修士での研究はどのような成果が得られそうか ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】メーカーの働き方が合わないと感じたため辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】インターンでは関関同立、地方国立が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【研究概要】卒業研究では多様な◯◯の検出のためのデータ拡張手法を行った。今まで、画像中の◯◯は周◯◯で遮られるなど検出が困難だった。また、検出モデルの訓練に用いる画像は、検出対象に加え、対象の位置を示した座標情報が必要である。そこで、私の研究では既存の◯◯の訓練データに様々な変換を加え、◯◯での検出精度を上げる事に...

8人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事1人、ベテランエンジニア2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に入室し、着席した後に開始。　【質問内容】・志望動機・他社の選考状況・研究紹介（資料を用いて5分間のプレゼン、その後に質疑応答）・志望動機（とその深掘り）・自己PR（長所と短所の説...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【研究内容】◯◯電池の充放電による変化を、放射光X線を用いて明らかにする研究を行っています。◯◯電池は既存のリチウムイオン電池性能を凌駕すると考えられています。しかし、充放電に時間がかかることや繰り返し使用すると性能が低下することなど多くの課題があるため実用化に至っていません。この課題解決の指針を得るためには、充放電メカニ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【経緯】インターン参加した部署の方とお話する機会が与えられる。部署の方から連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分ほどオンラインでお話させていただきました。　【質問内容】最終選考を迎える前に悩み事をゼロにすることが目的で行われた。社員さんか阿野質問はなく、自分が気になっていることをひたすら逆質問した。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者2人人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社一階の控室に案内される。そのあと3人まとめて面接会場に案内された。　【質問内容】まず初めに研究内容を5分間でプレゼン。タイマーが測られているわけではない。そこから研究内容について詰められる。少し圧迫面接。自分...

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