27年卒 事務系
事務系
No.526664 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 4月2日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | メールで |
様々な業界や数多くの企業がある中でなぜ当社を志望するか、志望動機をふまえて教えてください。
大学1年時に初めて成田空港を利用した際、人々の人生が交錯する高揚感に圧倒され、この空間を「安全に設計し、長く見届けたい」と志しました。 私は、社会情勢が激しく変化する中でも常に必要とされ、お客様の反応をダイレクトに実感できる環境で働きたいと考えています。その中で貴社を志望する理由は、羽田空港と...
NAAに入社後「取り組んでみたい仕事」について、具体的な内容と取り組んでみたいと考える理由を、あなたの性格や経験等をふまえて教えてください。
「成田空港を目的地化し、世界一利便性の高い空港へ進化させること」に挑戦したいです。具体的には二つの業務に携わりたいと考えています。一つ目は、リテール営業部での魅力ある空間づくりです。バンド活動で培った「観客を喜ばせる演出力」を活かし、非航空利用者も訪れたくなるような、テーマパークに勝るワクワク...
あなたが「最も自信があること」と、「改善したいと考えていること」を、それぞれ教えてください。
最も自信があることは、異なる価値観を統合し組織を再建する「調整型リーダーシップ」です。サークルの存続危機に際し、技術至上主義による排他的な風土を刷新しました。技術重視派の専門性を「品質管理」という役割で再定義し、演出の全権を委ねることで彼らの自尊心を守りつつ、育成への協力を仰ぎました。さらに外...
これまで、自ら進んで困難な状況にチャレンジしたことはありますか？それはどのようなチャレンジだったのか、なぜチャレンジしたかの目的と、チャレンジの結果も併せて記入してください。
オリジナルバンドで、目標としていたレーベルからの楽曲リリースを「一丸となって完遂するプロジェクト」として捉え、実現した経験です。結成時からの悲願でしたが、メンバー間の熱量の乖離が障壁となり、制作が停滞する危機に直面しました。私はリーダーとして、全員に一律の作業を求める体制を改め、「個の状況に合...
各質問項目で注意した点
エピソードでアピールする強みがNAAでどのように活かされるかを考えた。また、他空港ではなく成田空港を志望する理由を明確にした。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
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