27年卒 総合職
総合職
No.520373 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム5、6人 |
| 参加学生数 | 40人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝、march |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
内容は「新規事業展開におけるソリューション提案ワーク」です。チームは5〜6名で構成され、提示されたモビリティ・ロジスティクス領域等の社会課題に対し、貴社のリソースを活用した解決策を立案しました。具体的には、EV導入支援や自動運転車両の実証実験といった事例を参考に、ファイナンスと非ファイナンス機...
ワークの具体的な手順
1. 貴社の事業領域（モビリティ、BPO、ICT等）に関するインプット講義。
2. チーム内での課題抽出と、提案するソリューションの方向性決定。
3. 顧客に伝わりやすい論理構成の構築。
4. 図解やメモ書きを用いたアウトプットの可視化。
5. プレゼンテーションの準備とリハーサル。
...
インターンの感想・注意した点
新規事業の立案において、「まず何のソリューションを提案できるか」を明確に言語化するプロセスの難しさと重要性を学びました。苦労した点は、複雑なビジネスモデルを短時間で整理することでしたが、図を用いて説明する工夫を凝らし、論理の透明性を高めることに注力しました。また、若者に関連する課題を扱う際、自...
インターン中の参加者や社員との関わり
学生同士は、経済学やITなど異なるバックグラウンドを持つメンバーと協力し、ゼミ長としての経験を活かして議論を活性化させるよう努めました。社員の方々は非常に穏やかで、「落ち着いていて親身」という言葉がぴったりの雰囲気でした。ワーク中のアドバイスも論理的かつ的確で、学生と同じ目線で真剣にフィードバ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
伝統的な大手リース会社として、堅実で少し保守的なイメージを持っていました。業務内容も、主に設備の貸し出しという「金融」の側面が強いと考えていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
金融の枠を超え、ICTやBPOを駆使して社会課題を解決する**「ソリューションプロバイダー」としての印象が強まりました。社員の方々は非常にスマートながらも、「トライアンドエラーを推奨する」**という柔軟で挑戦的なマインドを持っており、非常に魅力的な職場環境だと感じました。
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