職種別の選考対策
年次：
25年卒 総合職
総合職
No.366543 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職
総合職
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 都内の自社研修施設 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 学生4人程度のチームに社員1人 |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | MARCH以上、院生が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
設備投資に関するグループワーク。複数の工事計画と予算を与えられて、期間や制約に合わせて最適な設備投資計画を検討していく。2時間程度で検討を行い簡単な発表。社員からの簡単なフィードバック・解答例の解説もあった。
ワークの具体的な手順
2時間程度で検討を行い簡単な発表。社員からの簡単なフィードバック・解答例の解説もあった。
インターンの感想・注意した点
1dayということもありワーク自体の成果がそこまで選考に影響するとは考えにくいが、社員がメンターとしてついているので積極的に議論を進めたり質問をしてみるなどしていた。計画の根拠を求められるなどかなり実務に近く勉強になった。
インターン中の参加者や社員との関わり
4人1組のグループで作業をする。社員は各グループにメンターとしてついて質問対応やアドバイスをしてくれる。またワークが終わった後には座談会があり、メンター以外の社員の方とも4人程度質問する機会がもらえた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
私鉄ということもあり業務多角化に注力している。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
通勤需要がかなり大きいため輸送力増強など鉄道事業にもしっかりと取り組んでおり、特に土木系はそちらの比重が大きい。
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通石油資源開発（JAPEX）技術系総合職（開発系）
-
インフラ・交通西武鉄道総合職 ※現在募集なし
-
インフラ・交通京王電鉄総合職（総合コース）
-
インフラ・交通近鉄グループホールディングス総合職事務系
お気に入りして募集開始の通知を受ける