職種別の選考対策
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27年卒 総合職
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No.510214 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チーム2人ほど |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 幅広い学歴層だった印象です。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
リース業界の現状やビジネスモデルの説明を受けたのちに、グループワークへと移行。リースを通じて課題解決を行うことがテーマとしてあり、ここでの議論がインターンでのメインとなった。最終的な発表とフィードバックがあり、ワークは終了した。
ワークの具体的な手順
課題に対してどのような打ち手をリース視点で打つのか、グループメンバーで考えて発表する形。
インターンの感想・注意した点
社員の方に常に評価されているかもしれないという意識はしていた。笑顔や頷きといったコミュニケーション面はもちろん、論理的な根拠を持った発言、他者の意見を決して否定しないながらも、自分の意見もアピールするというバランス感覚も非常に大事にしていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方からのアドバイスとしては、ワーク中というよりも、終盤、終わった後に的確なフィードバックをいただく形だった。実際に働かれている方ならではの視点でアドバイスをいただけたため、自分達の提案・思考がどれほど充実していたのかを考えるきっかけになった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融ならではの少し年功序列や固い雰囲気
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
他企業と比べても、柔らかい方が多い印象
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