職種別の選考対策

年次：

金融 オリエントコーポレーション

22年卒全国型総合職

全国型総合職

No.168616 本選考 / 二次面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

22年卒

二次面接

本選考

大学非公開 | 文系

4月中旬

二次面接

4月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

企業から送られてくるリンクから参加

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

・学生時代に力を入れたこと
・挫折経験
・強み弱み
・キャリアプラン
・逆質問　3～4問
前回同様逆質問時間が長かったため、いくつか準備しておいて方が良いと思う。前回の面接で話した内容を引き継がれており、キャリアプランなどは一貫性を問われた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

穏やか

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

前回、何をしたいか具体的に話せるようにとフィードバックをもらったため、オートローン・ショッピングクレジットの事業で成し遂げたいことを考えておいたが、そこまで深く聞かれなかった。むしろ、こういうこともできるよとアドバイスをもらった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

3月下旬

4月上旬

4月中旬

5月下旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文理非公開

【過去の経験に基づく自己PRを具体的な行動を含めて入力してください。】私は、課題の本質を見抜き、適切なプロセスを立てて問題解決できる人間です。この強みは、中学時代、コーチ不在の◯◯部で部長を務め、チームの弱点克服のため、日々試行錯誤した経験から培われました。大学では、この強みを活かし、個人経営の飲食店でのアルバイト、塾講師...

18人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】ほとんどオーソドックスな質問でした。自己紹介、学生時代に力を入れて取り組んだこと、志望動機、逆質問の順番で質問されました。逆質問の時間が長く、そこで企業のことについて詳しく教えていただき、企業理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】一次面接と同様、ESに沿った質問をされました。学生時代に力を入れて取り組んだこと、志望動機、それについての深堀です。15分程度で面接自体は終わり、そこからは逆質問の時間でした。ここで企業のこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】最終前に社員座談会に出席したらかなりの人数がいたため、ただの意思確認の面接ではないと思って臨んだが、内容は趣味の話などほぼ雑談で、全国転勤は大丈夫か、車の免許は持っているかなど、事務的な質問...

【承諾/辞退理由の詳細】業界他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。

【試験科目】・言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】市販の参考書を2周。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販のwebテストの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→切断　【質問内容】・過去の経験に基づく自己PR ーその中での苦労ーどのように変化があったのか・オリコに関心を持ったきっかけーインターンでの印象・オリコに入社したらどんな部署を希望するかー希望す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→切断　【質問内容】・過去の経験に基づいた自己PR ・オリコに関心を持った理由・希望する部署・転勤や休日出勤に抵抗はないか・オリコ以外ではどんな企業を受けているか・インターンシップの感想・最後に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→切断　【質問内容】・転勤は問題ないか・すでにどこの内定を持っているか・なぜ金融業界、なぜオリコ・インターンシップの感想・入社してどんな社会人になりたいか・逆質問（時間がたくっさんあったため、6問程...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い他者で内定をもらったため。　【採用人数・倍率】推定150人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

金融
商工組合中央金庫
総合職
金融
七十七銀行
銀行業務一般
金融
大垣共立銀行
総合職（オープンコース）
金融
丸井グループ
総合職
金融
十六フィナンシャルグループ（十六銀行他）
銀行業務全般
金融
城北信用金庫
総合職（営業）

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、オリエントコーポレーションの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オリエントコーポレーションの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オリエントコーポレーションの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やオリエントコーポレーションの企業研究にも役立ちます。