職種別の選考対策
年次：
27年卒 総合職
総合職
No.520773 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
中央大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶、国立、MARCH |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
五日間にかけて座学での講義や沿線でのフィールドワークを行う。3日目には京成電鉄の新鎌ヶ谷駅の価値向上の施策を、不動産開発の角度から提案するグループワークを行う。プレゼンテーションには、それに対する社員の方々からの質問とフィードバックがある。
ワークの具体的な手順
講義や沿線でのフィールドワーク→グループワーク→プレゼンテーション
インターンの感想・注意した点
1日目から5日目にかけて、質問ができる機会も多くあり、積極性を見られていたため常に気を緩めないように意識した。また、グループワークは、各日にそれぞれあったので、そこでしっかり自分の意見を述べることも重要である。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中には、社員の方々に自由に質問をすることができた。また、プレゼンテーションに対するフィードバックも丁寧に行ってくださった。座談会も何度かあり、業務や会社のことなどについてはそこで聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
当初のイメージと変わらず、堅い雰囲気だと感じた。
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通鈴与General Staff（G職）
-
インフラ・交通日通NECロジスティクス総合職
-
インフラ・交通ロジスティード総合職
-
インフラ・交通ANA成田エアポートサービス旅客サービス業務
-
インフラ・交通JR東日本情報システム（略称 JEIS）SE（システムエンジニア）
-
インフラ・交通日本トランスオーシャン航空運航乗務員訓練生
お気に入りして募集開始の通知を受ける