職種別の選考対策
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21年卒 総合職
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No.100983 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 全体で20人程度 |
参加学生数 | 3~40人 |
参加学生の属性 | MARCHがボリューム層 インターン初参加の人が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
丸井グループは小売事業以外にも金融など様々な領域に進出しているため、5日間毎日違う事業についてのワークに取り組んだ。午前が説明・午後がワークの流れを5日間連続で行う。内容は課題解決型・新規事業考案型どちらもある。
5日間中、1回グループ替えが行われた。
ワークの具体的な手順
毎日違う課題が与えられ、取り組む時間は後半になるにつれ長くなっていた。
課題は必ず発表があり、鋭いフィードバックがもらえる。
インターンの感想・注意した点
初めて参加したインターンシップということもあるが、非常に学びが多く、その後の他社のインターンなどでも活かせる経験になった。
グループワークで必要となる考え方の基本を学ぶにはかなり効果的なプログラムだと思う。
また、選考通過後に課される適性検査の結果をもらえたのもためになった。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はない。
参加するとその後月一ペースで開催されるインターン参加者限定イベントの案内が来る。
最終的に本選考は受けなかったため採用への影響はわからないが、企業理解の深さや企業に自分をアピールする機会が増えるという点からも、有利にはなると思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
毎日違う事業について学ぶが、その際にはその事業に携わっている社員の方が5人ほど来てくれるので、5日間でかなりの人数の社員と話すことができる。
5日間通して見ている人事の方はかなり早い段階から顔と名前を覚えてくれ、最終日にフィードバックがもらえる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
入社後必ず店頭接客を経ることになっていると聞いていたので、社交的なイメージがあった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に社交的だった
また、どの社員の方と話しても目指す方向が同じで、かなり教育やビジョンの共有がしっかりしている企業だと感じた
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