22年卒 総合職
総合職
No.126371 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
あなたが専攻やゼミ、研究室で取り組んだ内容を教えてください。（400字）
私は◯◯ゼミに所属している。最近研究した事例として◯◯の◯◯戦略による◯◯に対する優位性の例をあげる。◯◯の検証によると、◯◯をした状態であれば、◯◯よりも◯◯の方が人気であったが、◯◯を外すと◯◯の方が人気であったという。この理由として一貫した◯◯の徹底があると考えられる。◯◯では、◯◯に表...
あなたが普段大切にしているコト（価値観や考え方を含む）とその理由を教えてください。（400字）
私が大切にしている価値観は何事も楽しむことである。これまで私は何事も楽しむことで、とことん努力し成果を出してきた。また、その楽しさを共有し周りを巻き込むことで、一人では達成できないより良い成果を上げてきた。私には飛び抜けた専門的な才能や知識はないが、何事も楽しみ全力で取り組めることが私の能力で...
あなたがこれまで最も成長を実感したエピソードを教えてください。どんな困難があり、どう乗り越えましたか？（400字）
◯◯として、選手幹部と◯◯組織の利害調整役を担い、俯瞰的視点と相手に寄り添う姿勢を学んだ。◯◯、幹部は勝ちを目指す組織運営として、個々人が各部署に分かれて専門的に仕事を行う、より合理的な組織編成の方針を示した。◯◯全般を網羅しサポートしてきた◯◯の方針とは不一致であり、方向性の違いが生じた。幹...
SNSの活用方法を教えてください。 （400字）
SNSで使っているアプリは、◯◯、◯◯、◯◯、◯◯を使用している。◯◯は友人や家族とのメッセージの電話での連絡手段として、もはやスマートフォンの機能の一つとして使っていると言えるほど、必須のアプリだ。◯◯は娯楽というよりも情報収集という目的で使用している。例えば地震が起きた時などは必ず◯◯で情...
丸井グループの「求める人物像」について、ご自身が当てはまる部分と足りない部分を教えてください。また、どのような時にそう感じますか？（400字）
私は（1）共感する力、革新する力を持ちつつも、（2）日頃からの相手の行動を分析する姿勢が足りないと考える。（1）をいかした経験は◯◯に向けての◯◯の発案、◯◯の経験である。私は◯◯の演目として◯◯を提案した。当時部員全員◯◯未経験だったが、イメージ動画を作成し、全員が楽しめる公演になると説明し...
丸井グループが考える2050年の世界に向け(共創経営レポートP94.95参照)、あなたは仕事を通じてどのように関わっていきたいですか？（400字）
私は人々にワクワクや感動を届ける空間創造、「非日常型商業施設」創造を通して共創ビジネスに関わっていきたい。私はこれまで、商業施設や街に訪れた時、◯◯部での◯◯公演や◯◯部での◯◯など、空間での感動体験が原動力になってきた。また、前向きで感動しやすい私とは対照的な悲観的、機会的な人々との出会いか...
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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