職種別の選考対策

年次：

インフラ・交通 名古屋鉄道

24年卒総合職（事務系・技術系）

総合職（事務系・技術系）

No.278702 インターン / エントリーシートの体験談

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24年卒

エントリーシート

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

エントリーシート

提出期日	2022年7月半ば頃まで
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	マイページ上で

学生時代に頑張ったこと

力を入れたのは、◯◯部での活動です。高校では怪我により満足する形で終われず、大学でも続けようと考えました。しかし、怪我や受験によるブランクに加え、コロナによる影響は思いのほか大きく、思い通り活動できず苦労しました。そこで、長期的な目標と短期的な目標を立て、計画的に練習を続けました。その結果、◯...

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各質問項目で注意した点

文字数が200字程度と少ないため、なるべく簡潔に書くことを意識した。

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参考にした書籍・WEBサイト

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2022年7月下旬

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他の先輩のES・体験談

青山学院大学 | 文系

【学生時代に頑張ったことを教えてください。（200字以内）】◯◯でリーダーとして◯◯をまとめ、生徒の点数アップに貢献した。私の教室では、生徒の◯◯が◯◯教室中◯◯位であった。原因は◯◯にあったため、私はその徹底を指示した。その際、先生たちの間で◯◯に差があったが、◯◯した行動で◯◯を示し、協力を得られた。また、◯◯にも取り...

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早稲田大学 | 文系

【学生時代に頑張ったことを教えて下さい。】私は毎日筋力トレーニングに励むことを頑張りました。私の弱みは自己肯定感が低い点です。そのため筋力トレーニングを通して身体を変えることはもちろんですが、自己肯定感の低さを改善することに主眼を置いて日々取り組みを継続しました。その結果、身体に変化が現れたことと一つのことを長期間継続でき...

【学生時代頑張ったこと（200文字以内）】ダンスサークルの新歓イベントを企画し、コロナ禍において○○人の集客に成功し、認知拡大に貢献した。例年通りの新歓ができないためサークルの認知度が低い課題があった。興味を持ってもらうにはまず認知を取るべきと考えた。そこで新入生との接触機会を増やすために大学生活に関する相談会を実施した。...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（200文字以内）】大学2年次に◯◯の立ち上げを行った。新しいことに挑戦しようという想いから立ち上げたが、始めは参加者が集まらなかった。◯◯を探す側の立場になって考えたところ、サークルの詳細を周知できていないことが原因だと考えた。そこで、SNSでメンバーの紹介や、匿名の質問や不安に回答す...

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大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に頑張ったこと（200字）】◯◯で新規イベントを発足し、◯◯を達成した。サークルでは◯◯が課題で、「◯◯」が原因であった。私は、下宿通いと自宅通いの学生間の友達作りの環境の違いに気付き、「◯◯」を発足し、月に一度、班に分かれて活発な交流を促した。その結果、◯◯を達成した。現状を変える創造力と主体的に物事に取り...

【あなたという人間を表現してください】私は「困難に対しても粘り強い努力で乗り越えられる人間」だ。それを象徴する経験として大学時代の部活動での取り組みがある。私は◯◯部に所属し入学当初は下位番手となり、その悔しさと反骨心から◯◯に入るという目標を掲げ◯◯年間1日も欠かさず誰よりも朝早くから自主練習に取り組んだ。初めは闇雲な練...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、少し待った後すぐに選考が始まる。　【質問内容】基本的には提出したエントリーシートをもとに、クラブ・サークル活動、学生時代に力を入れたこと、アルバイトなどについて簡単に質問された。また、なぜ鉄道に携わりたいのかという質問もあった...

【自分を表現するような写真を貼ってください。】高校の部活の写真と大学の留学の写真を載せました。余白には、「高校は◯◯部の部長を務め、県大会◯◯に出場しました」や「◯◯に留学し、多国籍の方と関わる中で◯◯な視野を広げることが出来ました」と書きました。　【学生時代に頑張ったこと（手書きだったので字数制限なし）】私が学生時代...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【学生時代に力を入れたこと】私は、◯◯の運営や企画を行う幹部として活動をしている。企画立案や運営を通して、来場客のみならず、スタッフの統括も含めて行うことで視野の広さを培うことができた。また、常に求められるものが変化する中で、ニーズに沿ったコンテンツを創り出した。コロナ禍を通して、新様式の◯◯を確立させたことで、物事を多角...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→説明→ブースに呼ばれて面談開始　【質問内容】この時に手書きESを提出するので、そのESを見ながら質問される。・趣味について・所属する学生団体、サークルについて・インターンへの意気込み深堀などはあまり無く、書...

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