27年卒 総合職
総合職
No.327324 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
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就職活動で大切にしている軸を踏まえ、当社を志望する理由を教えてください。（250字まで）
社会の基盤を担うNTTグループの多様な事業を金銭面から支える点に魅力を感じ、貴社を志望している。貴社はビリングやグループファイナンスを通じて、生活や通信インフラを根底で支える役割を担い、社会に欠かせない機能を提供していると感じている。私は高校入学時にコロナ禍を経験し、当たり前の日常が容易に失わ...
上記事業（ビリング事業）を選択した理由を教えてください。（200字まで）
私がビリング事業を志望する理由は、それが生活や通信インフラを支えるうえで極めて重要な基盤機能であるからである。ビリング事業は、NTTグループ内外の幅広い企業のサービスを、利用者へ正確かつ安定的に届けるための要となる領域であり、請求の正確性は企業への信頼に直結する。高度な精度と効率性を両立させる...
ご自身の強みをご記入ください。（30字まで）
自ら考え、主体的に行動し、責任感を持ってやり遂げられる点
ご自身の弱みをご記入ください。（30字まで）
協調性を重視するあまり、意見を譲りすぎてしまう点
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（200字以内）
◯◯のアルバイトで、店長公休日の責任者代行を務めた経験である。当初は、「自分がやらなければ」という思いから業務を抱え込み、むしろ全体の効率低下を招いた。この経験から、個人で抱えるのではなく、チームを動かす重要性を痛感した。以降は全体の状況を把握し、人員配置を調整するなど、全体を最適化する指示を...
これまでで何か問題に直画した時のエビソードについて教えてください（200字以内）
私が直面した問題は、◯◯で新人教育を任された際、自分なりにしっかり教えていたつもりでも新人が業務を覚えられず、ミスが続いてしまったことである。原因は、手順だけを伝え、作業の意図まで共有できていなかった点にあると気づいた。そこで「なぜその作業が必要なのか」と理由まで伝えるよう教え方を見直した。そ...
過去のやり方にとらわれず、自ら新しく変えた経験を教えてください（200字以内）
◯◯でのアルバイトにおいて、飲み放題メニューの運用が非効率である点に課題を感じた。それまでは冊子数が限られていたため、希望が出る度にスタッフが別の場所から持ってくる必要があり、混雑時には提供遅延や負担増の原因となっていた。そこで私は、埋まりやすい席にのみ事前配置し、利用がなければ他席へ回す運用...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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