職種別の選考対策
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23年卒 総合職
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No.226503 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2021年10月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 16人 |
参加学生の属性 | MARCHが多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
とある商社のニーズを把握して1000台のPCを売るためにどうすればいいのかを考えるワーク。状況把握→営業活動→提案内容の検討の流れで行われた。それぞれのフェーズで説明があったあと、グループに分かれてディスカッションをした。
ワークの具体的な手順
説明→グループでディスカッション
インターンの感想・注意した点
リース営業の一連の流れを体験することができ、btobで学生に馴染みがないリースの業務内容について深く理解することができた。リース業界を志望するためには業務理解が必須だと思うので、非常に有意義なインターンシップだった。
懇親会の有無と選考への影響
優秀者には社員面談と次回のインターンシップが案内される。2回のインターンシップと3回の社員面談を行った人には早期で優遇のルートに乗れる。
インターン中の参加者や社員との関わり
1グループ学生が4人と一人人事の方がついてくださる。ずっとワークを付きっきりで見ていらっしゃるため、気が抜けない。また主体性を大切にされているそうで、発言もグループの中で挙手性であった。最後には一人一人にフィードバックをいただいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
メーカー系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
メーカー系だが、nec以外も扱える
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