メーカー 古河電気工業

19年卒技術系

技術系

No.34077 本選考 / 二次面接の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

まず、人事の社員が15分ほど面接を行った後、30分程度技術系の社員との面接が行われる。その後、内田クレペリン検査を受け、TOEICの点数の証明書のコピーを提出した。

質問内容

会社でソフトボール大会を開くことになったが、なかなか人数が集まらないとき、あなたが幹事ならならどうするか？研究の原理の詳細、研究ではどういったところに気を付けながら進めているのか、また、それに関する具体的なエピソードは？研究におけるPDCAのサイクルはどれくらいのペースで進めているのか？

雰囲気

基本的には穏やかだったが、一次面接よりは面接らしい雰囲気だった。

注意した点・感想

論理的に物事を考えて、解決策を考えられるかどうかといった地頭の良さを観ているように感じた。論理的に考えられるように落ち着いて受け答えする。また、ソフトボールの質問は基本的に誰でも聞かれるらしいのであらかじめ準備しておくといいと思う。

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリや就活会議など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術の役員クラス二人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ちそのまま面接　【質問内容】研究内容の質問がメイン。技術の役員の方にかなり深く聞かれた。一つ一つの聞かれたことに丁寧に答えた。特に大学と企業での研究の違いを踏まえて説明した。またTOEICの点数について少し...

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2018年4月

2018年5月

2018年4月

2018年5月

2018年6月

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

千葉大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター　【対策方法】参考書

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず社員1対学生2で人事面接その後別れて社員2対学生1の技術面接その後性格テスト45分　【質問内容】人事で印象に残った質問は「事業所でソフトボール大会を開くことになりました。でもなかなか人が集まりませんあなたならどうします...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【得意科目をご記入ください。（50文字以下）】◯◯学　【不得意科目をご記入ください。】◯◯などの◯◯学　【あなたの性格の長所をご記入ください。（50文字以下）】挑戦し続ける事　【あなたの性格の短所をご記入ください。（50文字以下）】熱くなりやすい　【趣味をご記入ください。（30文字以下）】◯◯（部活で行っていた球技）、筋ト...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】性格検査＋適性検査（言語・非言語）　【各科目の問題数と制限時間】言語＋非言語　【対策方法】SPI対策本・ウェブ

【あなたがこれまでに興味を持った学問または研究テーマについて、その内容・なぜそれに興味を持ったか・その中で自身が工夫したこと・そこからどのようなことを学んだかについて、専門外の人にも分かるように説明して下さい。（1000文字以下）】私は◯◯の物性評価に関する研究をしています。◯◯は軽量・薄型・フレキシブルなど様々な利点があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者（めっちゃ穏やかな人2人）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、一次面接→技術面接の流れで、技術面接　【質問内容】・自己紹介と研究について簡単にはなして（はなししたことで少し質問）・なぜその研究をしているのか？（なにか理由あるか？）・何の仕事をやってみたい？...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【あなたの性格の長所をご記入ください。（50文字以下）】周囲をよくみて、考えて行動するため、他人を気づかえること　【あなたの性格の短所をご記入ください。（50文字以下）】判断に迷ったとき、決断に時間がかかること　【得意科目をご記入ください。（50文字以下）】情報処理　【不得意科目をご記入ください。（50文字以下）】英語　【...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐに学生2人：面接1人　【質問内容】・入社してやりたいこと・自分の長所・海外での仕事どう考えているか・就職活動状況・同じ部署内でソフトボール大会参加するとして、あなたが幹事をすることになった　どうやって9人集...

1人の方が「参考になった」と言っています。