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メーカー 古河電気工業
19年卒 技術系
技術系
No.23702 本選考 / 一次面接の体験談

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19年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
4月下旬
一次面接
4月下旬
会場 本社
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、すぐに学生2人：面接1人

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質問内容

・入社してやりたいこと
・自分の長所
・海外での仕事どう考えているか
・就職活動状況
・同じ部署内でソフトボール大会参加するとして、あなたが幹事をすることになった
　どうやって9人集めるか？
・人数が集まらなかったらどのように対応するか？
・逆質問

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雰囲気

ゆるい雰囲気。
学生二人いて交互に、同じ質問をする。

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注意した点・感想

基本的にESで書いたことを話し、補足を加えた。最後の質問は驚いたが、自分の考えをしっかりと話せば良い。
面接では、自分の考えや経験をしっかり、相手に伝わるように話せば問題ない。
もうひとりの学生の話も聞けるので、今後の選考を進める上で参考になる。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
3月～（ちょこちょこ日程が追加）
会社説明会（単独）
エントリーシート
4月中旬
WEBテスト
4月下旬
一次面接
4月下旬
技術面接
4月下旬
筆記試験
5月上旬
役員面談
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内定

19年卒 人事面接+技術面接+性格テスト / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず社員1対学生2で人事面接その後別れて社員2対学生1の技術面接その後性格テスト45分　【質問内容】人事で印象に残った質問は「事業所でソフトボール大会を開くことになりました。でもなかなか人が集まりませんあなたならどうします...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 役員懇談会（最終面接） / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術の役員クラス二人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ちそのまま面接　【質問内容】研究内容の質問がメイン。技術の役員の方にかなり深く聞かれた。一つ一つの聞かれたことに丁寧に答えた。特に大学と企業での研究の違いを踏まえて説明した。またTOEICの点数について少し...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター　【対策方法】参考書
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【得意科目をご記入ください。（50文字以下）】◯◯学　【不得意科目をご記入ください。】◯◯などの◯◯学　【あなたの性格の長所をご記入ください。（50文字以下）】挑戦し続ける事　【あなたの性格の短所をご記入ください。（50文字以下）】熱くなりやすい　【趣味をご記入ください。（30文字以下）】◯◯（部活で行っていた球技）、筋ト...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに興味を持った学問または研究テーマについて、その内容・なぜそれに興味を持ったか・その中で自身が工夫したこと・そこからどのようなことを学んだかについて、専門外の人にも分かるように説明して下さい。（1000文字以下）】私は◯◯の物性評価に関する研究をしています。◯◯は軽量・薄型・フレキシブルなど様々な利点があ...
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19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】内田クレペリン検査　【対策方法】特にないと思う。
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接通過連絡を受けた後、SPIとは異なる追加の性格検査を受けた。二次面接後、自由応募から推薦に切り替えたため、推薦応募で間違いないかと人事の社員から確認があった。その後、面接官の人数と目安の所要時間などが告げられた。　【...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・課長クラスの技術系の社員二人、人事の社員が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、人事の社員が15分ほど面接を行った後、30分程度技術系の社員との面接が行われる。その後、内田クレペリン検査を受け、TOEICの点数の証明書のコピーを提出した。　【質問内容】会社でソフト...
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに興味を持った学問または研究テーマについて、その内容・なぜそれに興味を持ったか・その中で自身が工夫したこと・そこからどのようなことを学んだかについて、専門外の人にも分かるように説明して下さい。】私はLB法という方法を用いてカーボンナノチューブ（CNT）が多数垂直に配向してシート状になった垂直配向カーボンナ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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    事務系
  • メーカー
    アドバンテスト
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  • メーカー
    日本電子
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    総合職（事務系）

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ワンキャリアでは、古河電気工業の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、古河電気工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。古河電気工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や古河電気工業の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系
    • 技術系
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  • 26年卒
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    • 技術系
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