職種別の選考対策

年次：

メーカー 古河電気工業

24年卒技術系

技術系

No.305292 本選考 / 最終面接の体験談

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選考ステップ

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志望動機 ES・体験談

24年卒

最終面接

本選考

東北大学大学院 | 理系

2023年4月下旬

最終面接

2023年4月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	40分程度
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当の人事1人、人事の偉い人1人、研究所長1人

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会場到着から選考終了までの流れ

基本的に事前の案内に従った。
会場到着→エレベーターで該当フロアへ→待っていたら事務の人に呼ばれて面接室へ→終了後帰宅

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質問内容

研究所長から研究について聞かれた。研究への姿勢についてや、どう考えたの、どうして◯◯だと分かったの、卒業するまでにどういうことやりたい、など。続いて人事から他社の選考状況について聞かれ、内定を出されたらどの企業に行くか、どういう判断基準なのかきかれた。最後に逆質問。

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雰囲気

研究所長さんがとても和やかな方で、全体的に和やかな雰囲気で進んだ。

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注意した点・感想

注意した点は特になく、「対面面接で気を付けること」で検索して重要そうなことを意識していた。自分の場合は面接中に「ぜひうちで活躍してほしい」みたいなことを言われたため、通過率が高い面接なのか？と感じた。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2023年3月

2023年4月

2023年4月下旬

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【あなたがこれまでに興味を持った学問または研究テーマについて、その内容・なぜそれに興味を持ったか・その中で自身が工夫したこと・そこからどのようなことを学んだかについて、専門外の人にも分かるように説明して下さい。（1000字以内）】荷電粒子の◯◯◯◯測定に用いる◯◯◯◯の開発を行っている。この検出器は荷電粒子が検出器に入射し...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語はインターバルがなく連続で回答する形式。制限時間は35分間そのあとに性格検査に回答する。　【対策方法】市販の対策問題集を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系役員人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLを開いて待機　【質問内容】自己紹介研究内容とそれに対する深堀り自分の研究はどのように役に立つか研究のゴールとそのプラン他社選考状況入社後の業務について、現在の研究内容と似たようなことが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員技術系役員人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→案内役の人事社員に面接室まで誘導される→入室（面接開始）　【質問内容】自己紹介と研究内容を合わせて3分で紹介研究内容の深堀り自分の専門性をどのように活かすか研究室内での役割、キャラク...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であり、選考を通して企業の魅力や社員の雰囲気の良さに惹かれたため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系のベテラン社員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて実施　【質問内容】自己紹介、研究紹介（3分程度）、研究内容への質問、挫折（失敗）経験、就活の軸に関して、希望する職種や関わりたい事業領域、逆質問3つ（女性の働きやすさ、研究開発のチーム体制、企業での研究...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【経緯】二次面接通過後、人事担当者から案内があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて実施　【質問内容】リクルーターからは志望部署や勤務地に関して質問があった程度で、基本的にはこちらからの質問に答えていただいた。（入社してから現在までのキャリア、求める人材、社員から見た会社の強み、女性の働きやすさ、など）　...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター（SPI）と同じ　【対策方法】対策本を使用

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（採用担当の代表の方1名、ベテランの方1名、若手の方1名）、研究所のシニアフェロー1名　【会場到着から選考終了までの流れ】前の学生の面接が終わるまでロビーで待機。面接後は交通費申請の説明を受け終了。　【質問内容】自己紹介・研究内容を説明した後深掘り質問・修士卒業後進学ではな...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】面接前にリクルーター面談、内定保留期間に事業所見学や現場社員との交流会といった、社員の方の声を聞く機会を多く設けていただき、不安や疑問が解消できたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内...

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