職種別の選考対策

年次：

メーカー 古河電気工業

24年卒技術系

技術系

No.312337 本選考 / 技術面接の体験談

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選考ステップ

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志望動機 ES・体験談

24年卒

技術面接

本選考

大学非公開 | 理系

2023年3月上旬

技術面接

2023年3月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系のベテラン社員が2人

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会場到着から選考終了までの流れ

teamsにて実施

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質問内容

自己紹介、研究紹介（3分程度）、研究内容への質問、挫折（失敗）経験、就活の軸に関して、希望する職種や関わりたい事業領域、逆質問3つ（女性の働きやすさ、研究開発のチーム体制、企業での研究で必要な要素について聞いた）

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

面接官が技術系社員のみの技術面談だったため、研究内容の説明に力を入れた。その後の研究に関する質問でも、細かな点まで興味を持って聞いて貰えた印象を受けた。全体的に話しやすく和やかな雰囲気であまり緊張しなかった。

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参考にした書籍・WEBサイト

ONE CAREER, 就活会議

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インターンシップ

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2023年2月上旬

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2023年4月上旬

2023年4月上旬

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東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】略　【質問内容】研究内容に対する質問（どういう研究なのか）、研究に対する取り組みについてESと絡んだ質問、周りからどんな人と呼ばれるか、長所や短所、志望度、他社の選考状況について、最後に逆質問。特に変化球の質問はなかったと...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【あなたがこれまでに興味を持った学問または研究テーマについて、その内容・なぜそれに興味を持ったか・その中で自身が工夫したこと・そこからどのようなことを学んだかについて、専門外の人にも分かるように説明して下さい。（1000字）】私は東日本大震災を受け、日本全体が電力不足により「暗く」なったことがきっかけで「エネルギーを地球に...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語はインターバルがなく連続で回答する形式。制限時間は35分間そのあとに性格検査に回答する。　【対策方法】市販の対策問題集を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系役員人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLを開いて待機　【質問内容】自己紹介研究内容とそれに対する深堀り自分の研究はどのように役に立つか研究のゴールとそのプラン他社選考状況入社後の業務について、現在の研究内容と似たようなことが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員技術系役員人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→案内役の人事社員に面接室まで誘導される→入室（面接開始）　【質問内容】自己紹介と研究内容を合わせて3分で紹介研究内容の深堀り自分の専門性をどのように活かすか研究室内での役割、キャラク...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であり、選考を通して企業の魅力や社員の雰囲気の良さに惹かれたため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】横浜事業所の見学。研究内容や座談会など　【注意した点・感想】注意点は特になし。お話を聞くうえで失礼がないように心がけた。またメモを取り、後から見返して面接やエントリーシートにかけるようにした。横浜事業所では、主に新規事業に関する研究が行われていて参考になった。

【当社を知ったきっかけ】同学科の先輩が入社したことをきっかけに御社のことを知りました。　【あなたがこれまでに興味を持った学問または研究テーマについて、その内容・なぜそれに興味を持ったか・その中で自身が工夫したこと・そこからどのようなことを学んだかについて、専門外の人にも分かるように説明して下さい。】私は「◯◯」と呼ばれる変...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】極めて魅力的であったが、志望度の高い他の企業から内定を頂いたため。しいて言うなら、事業所見学の際に望まない配属が多そうだったことが挙げられる。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の人事1人、人事の偉い人1人、研究所長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】基本的に事前の案内に従った。会場到着→エレベーターで該当フロアへ→待っていたら事務の人に呼ばれて面接室へ→終了後帰宅　【質問内容】研究所長から研究について聞かれた。研究への姿勢について...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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