職種別の選考対策

年次：

メーカー 古河電気工業

25年卒技術系

技術系

No.387245 本選考 / 最終面接の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

25年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 理系

2024年2月下旬

最終面接

2024年2月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、技術部長、若手人事

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会場到着から選考終了までの流れ

・待合室にて待機
・別室に案内後、面接開始。

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質問内容

・自己紹介（2、3分で）
・研究の簡単な深堀
・研究で大変だったことは
・興味のある事業分野
・他にもその事業をやっている企業はあるがなぜうちなのか
・就職活動の軸
・軸に当てはまる企業の中で最終的にどのような判断で入社先を決めるか
・周囲からなんと言われることが多いか
・友人...

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雰囲気

・雰囲気は穏やかでしたが、回答に対して結構詳しく深堀されます。

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注意した点・感想

特に人事部長の方が、興味のある事業分野や志望理由について細かく聞いてきます。古河電工でしかできないというポイントを明確にして説明するように心掛けました。技術部長の方は比較的反応がわかりやすいが、人事部長の方がいまいちわかりづらく手ごたえは感じづらかったです。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2024年1月中旬

2024年2月上旬

2024年2月下旬

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内定

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の雰囲気に惹かれたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ　【対策方法】SPIの対策本を何度も解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術のシニアフェロー人事の役員人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で待機面接解散　【質問内容】研究概要と自己紹介を5分くらいで研究についてやりたい事業、職種関わりたい製品職種、事業、勤務地だったら優先順位は？大学はなぜそこに...

【内容】工場見学及び座談会　【注意した点・感想】実際の現場を見ることのできる機会はなかなかないため貴重であると感じました。また、座談会も用意されているため、事前にある程度質問したいことを用意しておくとよいと思います。早期選考にも繋がるため、できる限り参加するのが望ましい他思います。

【長所】私は没頭しすぎることがあるため、合唱部では熱意だけでなく、コミュニケーションも大切にしています。　【研究テーマを選んだ理由】興味を持った理由はハードとソフトの両方について学ぶことが出来るためです。私は高専、学部時代では機械科ながら情報系の研究を行ってきたため、その両方を活かすことが出来る分野を選びました。　【この学...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語併せて30分　【対策方法】一般的なwebテストと同じのため特別な対策は必要ない。ボーダーを調べて他の企業の結果を流用できるか調べた。　【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビwebテスト対策サイト、SPI解法の極意

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と研究職の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンラインで行った。　【質問内容】弊社のイメージは？・ほかの選考状況・どのような技術や職種に興味があるか・分野はどんな感じにしたいか・勤務地はと人事の方から質問を受けた。そののちに技術の方に研究を説明し、...

【長所】周囲への配慮　【短所】視野の狭さ　【研究テーマ】光を用いた◯◯の無毒化　【興味を持ったポイント】光を用いた応用技術に興味があったためです。光学や電磁気学の授業を通じて、光が幅広い分野で活用されていることを知り、その可能性と奥深さを知りました。研究活動を通して、光技術について深く学びたいと考えました。　【この学問また...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続人事と雑談ブレイクアウトルームにて技術面接切断　【質問内容】志望動機研究内容についてESから深堀り・なぜこのテーマにしたか・研究は何人で進めているのか・現状の課題・実用化に向けた課題 ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販のSPI対策本をやる。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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ワンキャリアでは、古河電気工業の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、古河電気工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。古河電気工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や古河電気工業の企業研究にも役立ちます。