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メーカー 古河電気工業
26年卒 技術系のES・体験談一覧
技術系

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選考ステップ 合格の秘訣 志望動機 ES・体験談
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【ワークショップで期待すること。】私が貴社のワークショップで最も期待していることは、人々の生活に不可欠な電力を安定的に供給するという、社会の根幹を支える事業のスケール感と、その最前線で働く方々の情熱を肌で体感することです。電力ケーブルは、普段私たちの目に触れる機会は少ないですが、現代社会の生命線ともいえる電力網の社会的使命...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:20分程度、非言語:20分程度、性格:20分程度 【対策方法】テストセンターの参考書を一周解きました。苦手な推論の問題を繰り返し解きました。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の方による会社概要説明と、技術系社員の方による具体的な業務内容の紹介がありました。実際に稼働している平塚事業所の工場を見学し、VRを用いた設備点検の体験なども行いました。その後、技術開発をテーマにしたグループワークに取り組み、最後に適性検査の結果フィードバックと、今後の...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人 技術系1人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方に案内され、面接開始 【質問内容】・他社の選考状況と古河の志望度合い ・なぜ研究職を志望したのか ・古河の志望理由(事業や勤務地についての確認) ・研究内容 ・入社後取り組みたい事 ・興味のある製...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】古河電工の関連会社から技術系1人 技術系1人 【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第選考開始 【質問内容】・研究内容を3分程度で説明して ・その研究の社会的存在価値 ・研究をどのように応用するのか ・○○と○○の違い ・志望理由 ・志望部署 ・学生時代に力を入...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続出来次第開始 【質問内容】・志望理由 ・志望する業界とその理由 ・なぜ古河電工を知ったのか →研究室の先輩。それを踏まえて誰なのか ・勤務地はどこがいいのか (実家に近い◯◯がよいと答えた。他の企業より勤務地と事業の関...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語25分 【対策方法】一度インターンに参加する際に、SPIを受けますが、性格診断を渡していただけるのでそれで練習するといいと思います。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究に興味を持った理由・ポイントについて教えてください。】○○で社会に貢献したいという想いがあるからです。○○には構造を制御することで特性や性能を引き出すことができるという面白さがあります。この○○開発は環境負荷軽減に繋がると考えました。 【この学問または研究テーマの発展が、将来的に社会に与えるインパクトについて教えてく...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長、技術フェロー、若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待機し、時間になったら、人事の方が面接室へ案内 【質問内容】・自己紹介(研究内容の説明も含めて、2~3分で) ・研究内容に対する深堀 ・10年後の自分を想像したときに、どういった技術員となっていた...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、技術員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介(簡単に研究テーマにも触れつつ、2~3分で) ・研究室の規模(人数など)とその研究室内での自分の研究テーマの立ち位置と役割 ・エントリーシートに記載している、失敗談について ・研究の説明とそ...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】エントリーシートに記載している内容(趣味や資格など) 古河電工を知ったきっかけ 興味のある事業領域について 興味のある職種について 希望する勤務地について 希望する事業・職種・勤務地以外に対する自分の思...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で合わせて約35分 【対策方法】参考書で練習。苦手分野は何回も練習して解き方を学ぶ。テストセンターなので、結果は使いまわせる。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【ご自身の専門系統を選択してください。】物理系 【得意科目をご記入ください。】物理学 【不得意科目をご記入ください。】英語 【あなたの性格の長所をご記入ください。】粘り強い 【あなたの性格の短所をご記入ください。】緊張しやすい 【大学(大学院)時代に興味を持った学問または卒論(修論)の研究テーマ名(予定可)をご記入ください...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学(大学院)時代に興味を持った学問または卒論(修論)の研究テーマ名(予定可)をご記入ください。】◯◯による機械学習モデル◯◯の◯◯の検討 【興味を持った理由・ポイントについて教えてください。】AIが◯◯の◯◯をどう学習するのかという点について、現在AIの◯◯に記録された◯◯の研究が行われていますが、一方でその◯◯は不明...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。早期選考に参加したので職種別の採用であり、自分の希望する職種に配属されることが確約されていた。また、大学での専攻に捕らわれず、様々な背景の方々が働いているという点や企業の規模に魅力を感じた。さらに、選考の開始前から、内定までのスケジュールを明示してくださっていたり、連絡へ...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究開発の部長層、人事部長、新卒採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間まではオフィスに入ってすぐのスペースで待機、終了後も同じ場所で解散 【質問内容】・研究概要の説明(2-3分) →事前にA4 1枚にまとめてくるように言われるので、それに沿って説明 ・取り...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格診断 【対策方法】性格診断なので特に対策はなし。自分が困らないように正直に答えた。
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の社員の方2名(一次面接で言った希望する事業内容などを元に割り振られていると思う) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・研究内容の説明(2-3分程度) ・研究内容に関する質問(1,2個) ・研究の進め方、研究室での自分の役割やそうなったきっかけ...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・希望する職種、事業、勤務地とこの3つの優先度 →1つずつ質問されたので、それぞれに対して軽く理由もつけて答えた。 ・就活の軸や他社の選考状況 ・この会社の志望度 →第一志望として考えてい...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【長所(50)と短所(50)】長所は「向上心が強いところ」、短所は「完璧主義な傾向にあるところ」 【研究テーマに興味を持ったポイント(100)】大学の授業で、植物が高い環境適応能力を持っていることを学び、興味を持った。また、その環境適応のメカニズムを知ることは、環境変動が顕在化している現代では特に重要な課題になると考えてい...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】他の企業で何度か実践経験を積んだ。また、この会社のワークショップへの応募の際に、選考を通過した成績を利用した。
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26年卒 横浜事業所オープンラボ見学ツアー / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】私は、古河電工が開催する横浜事業所オープンラボ見学ツアーに参加いたしました。このツアーは、技術系の学生に向けて同社の事業や研究開発の現場を紹介する内容で、企業理解を深めるとともに、自分の進路を考えるうえで非常に有意義な機会となりました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会に参加する...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】志望していた業界の大手だったので。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。内々定者向けの懇親会等はある。 【内定後の研修など】同上。 【採用人数・倍率】技術系は80人ほど。 【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝大+理科大辺りがボリューム層のように感じた。 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事二人、技術職一人(大きなプロジェクトの中核メンバーの方のようだった) 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで時間まで待ち、その後人事の方の案内で入室。 【質問内容】研究内容について、自分の専攻を選んだ理由、古河電工の志望動機、他社の就活状況、就活の軸、関わりたい事業内容...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、研究職(入社20年ほど) 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様 【質問内容】まず自己紹介をと言われ、研究内容をメインに軽く趣味の触れる程度で話した。その後は研究職の方から、大学での研究内容について詳細に質問された。またその後リーダー経験の有無について、ESに書いた...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、古河電気工業の2026年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。古河電気工業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、メーカー業界の分析や古河電気工業の企業研究をする際に役立ちます。
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