職種別の選考対策
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27年卒 コーポレート・地域マーケット部門 / 事務系総合職
コーポレート・地域マーケット部門 / 事務系総合職
No.526980 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 コーポレート・地域マーケット部門 / 事務系総合職
コーポレート・地域マーケット部門 / 事務系総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日:2026/07/23
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 九州の大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
利用者減少が進む沿線の活性化策と、天神エリアをさらに盛り上げる施策の2テーマについてグループワークを行いました。現状の課題から深く議論を交わし、最終的にはターゲットを決め、具体的な施策まで落とし込んで発表しました。
ワークの具体的な手順
会社説明→グループワーク→フィードバック→グループワーク→フィードバック
インターンの感想・注意した点
徹底的な顧客目線での施策立案に面白さと難しさを実感しました。参加中は、チーム全員が主体性を持って議論に加われるよう、意見を頭ごなしに否定せず受け止めてから対話を深めることを意識しました。個人の正解ではなく、全員で納得解を導く協調性を大切にしました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループのメンバーとは積極的に議論をしました。社員はワーク中に直接関わる機会は少なめでしたが、発表後に良い点だけでなく実現可能性といった現実的な問題点も鋭く指摘され、学びが多かったです。また、座談会も用意されており社員の方と直接話す機会もありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インフラを支える「お堅く真面目な企業」という印象が強く、業務も規則に沿って堅実に遂行していくイメージでした。社員の方々に対しても、地域の安全を担う責任感から、厳格で少し距離感がある方を想像していました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
単にインフラを維持するだけでなく、高い熱量で新たな街の価値を創る、挑戦的で面白い仕事だと実感しました。また、社員の方々も座談会で非常に話しやすく、現場に温かい社風が根付いている印象へと変わりました。
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