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大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/07/28
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

JEEDの志望理由

高齢者や障害者の雇用支援を推進し、誰もが働く喜びを感じられる社会を実現したいと考え、貴機構を志望する。大学で経済学を学び、日本の生産年齢人口の減少という日本経済における深刻な現状を目の当たりにした。同時に、車椅子だった祖父の介護をしていた際、就労意欲がありながらも機会に恵まれない葛藤を感じた経...

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自分らしさを発揮した経験 ・学業（既卒者は仕事等）や課外活動において、自分らしさを発揮した事例 ・事例において、自分らしさを発揮するために工夫した点や経験を通じ学んだこと

学生時代、ゼミでの転売問題の現状解決策の研究に最も注力した。私は、冷静に物事を見つつ、柔軟な解決策を講演していくことができると考えている。昨年発売され話題を呼んだゲーム機が転売されていたことがきっかけで、研究を始めた。当初試みた統計データによる数値の分析では、詳細なデータの取得が規約上で困難で...

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組織において、主体的な提案・実行をした経験 ・組織やグループにおいて課題解決のため自ら提案し取り組んだ事例 ・その事例で意識した役割、周囲との協力の工夫、経験を通じて学んだこと

サークルの副代表として、幹部とメンバーの意見を繋ぐ架け橋となることを目標に活動した。中でも、会費の値上げという問題に対して、部誌の売上向上という取り組みを行ったこと苦戦した。まずメンバー全員が意見を言える場を設け、課題を共有することから始めた。その上で具体的な対策を立案した。施策としては、SN...

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当機構の事務職に採用される場合に、あなたの「強み」と「これまでの経験」を踏まえ、当機構の組織人として、 どのような面で貢献していきたいと考えるか。

求職者、企業、行政等の多様なステークホルダーの間に立ち、共通の目標を見出す調整役として、貴機構の雇用支援事業の推進に貢献したい。私は、異なる立場や意識を持つ組織をまとめ上げ、連携を強化する調整力を鍛えてきた。この長所は、高校時代、吹奏楽部の部長として臨んだ記念式典の経験に基づいている。式典では...

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自分の性格や価値観、絶対に譲れないこと

長所：異なる組織の連携を強める調整力
短所：判断が速すぎるあまり拙速に過ぎてしまう点。
譲れないこと：個性や意見を尊重しつつ、組織としての一体感を両立すること

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構の2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、公務員・団体職員業界の分析や独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構の企業研究をする際に役立ちます。
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