金融 JA三井リース

27年卒 総合職

総合職

No.532216 本選考 / エントリーシートの体験談

学生時代に時間を費やしたことや意識的に取り組んだことを合計100％になるよう振り分け、その割合が高いものから教えてください（最大5個／不要な欄には、「なし」とご入力ください）　

アルバイト50％　長期インターン10％　学業30％　留学などその他10％

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自分の性格のタイプを下記から選択してください。（選択式）・行動推進タイプ・慎重タイプ・協働タイプ・自律実行タイプ・全体統括タイプ

協働タイプ：人と人をつなぐことにやりがいを感じる・チームの雰囲気を良くするために動ける・調整役として信頼されることが多い

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上記のタイプを選択した理由を簡単に教えてください

長期インターンや部活動での部長経験を通じて、周囲の意見を丁寧に汲み取り、組織の方向性を示しながら円滑な運営や雰囲気づくりに貢献することに大きなやりがいを感じているため。

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『中期経営計画2028』の基本方針をご参考に、あなたが当社でやってみたいことや興味のある事業分野について教えてください

私は、貴社の掲げる社会・地域・顧客の課題の解決に挑戦するという方針に共感し、入社後は提携グループの強みを引き出した新たな価値創出に挑戦したいと考えています。例えば、地方経済の核となる中小企業の業務効率化やカーボンニュートラルへの対応といった課題に対し、貴社の武器である実物資産への知見とパートナ...

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オープンセミナー（企業理解編）を視聴し、新たに得られた気づきや学びを教えてください。（300字程度）

リースとは企業の設備投資を資金面から支える仕組みであることは知っていたが、貴社は三井物産の広範な海外ネットワークとJAグループの強固な顧客・資金基盤を融合させ、北米での事業開発や医療分野への出資など、従来のリースの枠組みを超えた挑戦を続けていることを知ることができた。特に、中期経営計画「Sus...

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オープンセミナー（事業理解編）を視聴し、新たに得られた気づきや学びを教えてください。（300字程度）

貴社が単なるモノの貸し出しにとどまらず、幅広い事業を展開していることは理解していたが、顧客リレーションを担うCPRUと事業投資を担うPIUが、互いをリスペクトしながら双方向に連携し、新たな事業を創り上げる仕組みは新たな発見だった。特に、個人の力だけでなくチーム全体の連携を重視し、部署横断でEV...

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各質問項目で注意した点

書く質問の内容や文字数が重く、とても苦労した。ここで多くの就活生がふるいにかけられるので、難しいところだが着実に、結論ファーストでわかりやすい文章を心掛けた。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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