職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合職(全国転勤型)
総合職(全国転勤型)
No.448642 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職(全国転勤型)
総合職(全国転勤型)
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年9月 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス(東京) |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり3,4人 |
| 参加学生数 | 7人 |
| 参加学生の属性 | 日東駒専 |
| 交通費補助の有無 | 一律1000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日本カーソリューションズの立場から、架空企業に向けて最適な提案を行うという課題に取り組んだ。初めに、その企業に関する基本的な情報が1人1枚ずつ配布され、限られた情報の中から「今後何を知るべきか」を自ら考えることが求められた。その後、必要だと判断した追加情報を得るために社員の方に個別に質問し、情...
ワークの具体的な手順
まずは各々で資料を読み込む。その後話し合いをし、内容を纏めていく。
インターンの感想・注意した点
今回のインターンを通じて、単に車をリースするだけでなく、企業ごとに異なるニーズに対して最適なモビリティサービスを提案するという、日本カーソリューションズの事業について理解を深めるkとができた。限られた情報の中で自分たちに何が足りないのかを考え、それを補うために積極的に動くプロセスは、実際の業務...
インターン中の参加者や社員との関わり
私含めてインターンシップになれていない学生が多かったため試行錯誤でワークを進めていった。また、社員とのかかわりについてはワーク後軽食を取りながら話す機会があった。そこで当時の就職活動の話等を伺うことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンシップ参加前にも企業の研究を行い、温厚な社員さんが多いということを把握していたのでそのようなイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業界トップスリー、物腰柔らかい社員さんが多い
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける