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インフラ・交通 東武鉄道
19年卒 ポテンシャル採用（総合職）
ポテンシャル採用（総合職）
No.25817 本選考 / 最終面接の体験談

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19年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2018年5月中旬
最終面接
2018年5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 5人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員・部長・課長と他部署の課長クラスが2人

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会場到着から選考終了までの流れ

控室あったが到着後すぐに面接会場に案内された。面接は役員の方々がここまで面接を潜り抜けた学生がどんな人間なのか、また志望順位はどうなのかを確認しているような雰囲気がした。

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質問内容

1分程度で自己PRをして下さい。／志望動機を聞かせてください。／様々な鉄道会社がある中で、どうして当社を選んだのか理由を聞かせてください。／学生から見て当社の雰囲気はどのように映りますか？／当社の志望順位は何位ですか？

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

自分の性格が伝わるようにできるだけにこやかに論理的にくみ上げて話すように気を付けた。どうして東武鉄道を志望するのか、入ってからしたいことを明確にかつ具体的に答えた。役員の方が冗談に笑ってくれたことで、リラックスしありのままの自分で面接を終えることができた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年3月中旬
個別企業説明会
エントリーシート
2018年4月中旬
WEBテスト
2018年4月下旬
一次面接
2018年5月上旬
二次面接
2018年3月中旬
三次面接
2018年5月上旬
WEBテスト
2018年5月中旬
最終面接
内定
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたのこれだけは負けないというセールスポイントを教えてください。キャッチフレーズをつけてその理由を具体的に記入してください。】私は粘り強い納豆のような人間です。これまでどんな壁にぶつかっても諦めずにやってきました。この強みが活きた経験に、集団塾のアルバイトがある。塾講師を始めたばかりの頃は自分が理解している情報をいかに...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【就職活動において、企業を選ぶうえで最も重視すること（3～4行）】私が企業を選ぶうえで最も重視することは、多くの方に貢献でき、かつ自分が「やりたい」と興味を持てることです。過去の経験から、私のモチベーションが上がるときは、誰かのために一生懸命になっているときでした。また、興味があることであれば、社会のために仕事をしていても...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい、和やか、年齢層は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方が面接会場まで案内してくれた。面接終了後はそのまま少し人事の方と話しながら解散。　【質問内容】自己PR１分、志望動機、東武鉄道でやりたいこと、現在の他社選考状況（ここであまり鉄道とかけ離れた選考は言...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分程度の一般的なSPI　【対策方法】SPIの青本
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19年卒 一次 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人文系、1人理系のそれぞれ若手社員。人事ではないため、あまり深く突っ込まれず、ある程度マニュアルに沿って行っているようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイツリービル集合、面接後すぐ解散　【質問内容】志望動機、自分自身の強み、東武鉄道に入ったらやりたいこと、東武鉄...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接より年配の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】6人くらいで待機しながら途中人事と1対1の軽い面談がある　【質問内容】自己PR1分程度（自己紹介がわり）、やりたいこと（深く突っ込まれる、なぜ東武でやるのか、そのメリット、他のサービスや他社との違いなど）、他社選考状況、...
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19年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】お仕事内容、やりがい、苦労したこと、なぜ東武鉄道を志望したのか、今後のキャリアビジョン、選考で特徴的だったこと（5年くらい前と現在では少し異なるようなので最新の情報を取り入れた方が良い）、会社の雰囲気、志望動機、やりたいことの添削など。　【注意した点・感想】志望動機とやりたいことの添削はしてもらった方が良いです...
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19年卒 自社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、おかしな所には鋭く突っ込む　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で集合したあと、面接時間がおしていたため長時間待機した　【質問内容】自己PR、やりたいこと（鋭く突っ込まれるため具体的にどういったことをやりたいか決めておいた方がよい、それを東武がやるメリットなど）、苦...
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【就職活動において、企業を選ぶうえで最も重視すること 】私は仕事で「自分の仕事で多くの人が喜ぶかどうか」を重視したいと考えます。私はこれまで◯◯部のキャプテンや大学でのゼミの代表などを務めることが多くありました。まとめ役の経験をいくつも積むことで「役割を全うして人に喜んでもらいたい」という主体的な姿勢が芽生え、それを自分の...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東武鉄道の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東武鉄道の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東武鉄道の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東武鉄道の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 26年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 25年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 24年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 23年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 22年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 21年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 20年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 19年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
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    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 18年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 17年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 16年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
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    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 15年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
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    • ポテンシャル採用（総合職）
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