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インフラ・交通 東武鉄道
19年卒 ポテンシャル採用（総合職）
ポテンシャル採用（総合職）
No.26961 本選考 / OB訪問の体験談

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19年卒
OB訪問
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本選考
大学非公開 | 文系
OB訪問
連絡の仕方 メール
訪問人数 1人

質問内容

お仕事内容、やりがい、苦労したこと、なぜ東武鉄道を志望したのか、今後のキャリアビジョン、選考で特徴的だったこと（5年くらい前と現在では少し異なるようなので最新の情報を取り入れた方が良い）、会社の雰囲気、志望動機、やりたいことの添削など。

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注意した点・感想

志望動機とやりたいことの添削はしてもらった方が良いです。特にやりたいことは、社員の客観的なアドバイスを聞きましょう。私はそこで、もっとグループ会社の力を活かせる事業にした方がよいとアドバイスを受けました。グループ会社についても具体的に何の会社があるのかも聞けたので良かったです。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年3月後半
自社説明会
OB訪問
エントリーシート
4月後半
一次
5月上旬
二次面接
2018年5月22日
筆記試験
5月半ば
三次面接
2018年6月上旬
最終面接
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語は20問、非言語は30問程度　【対策方法】言語は特に必要なし、非言語は簡単な計算がたくさん出るものだった。時間内に全問は時終らないので、正確にできるだけ素早く1問ずつ解くことが重要。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員・部長・課長と他部署の課長クラスが2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室あったが到着後すぐに面接会場に案内された。面接は役員の方々がここまで面接を潜り抜けた学生がどんな人間なのか、また志望順位はどうなのかを確認しているような雰囲気がした。　【質問内容】1分程度で自...
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【特に力をいれて学んでいるテーマ（学業・ゼミ・研究・卒業論文など　※ゼミ・研究室に所属している場合、指導教授名も記入すること）】◯◯教授の下で研究を行っている。日本の歴史的地区の多くは、様々な施設や家屋などが近代化され、昔日の面影を失っている。研究として歴史的な景観を良く留めている◯◯を調査し、歴史的価値の分析と保存活用方...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事以外の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】30人程度の人数が待機室にいた。2人のグループ面接だが、互いに歓談をできる時間が20分程度設けられ、面接にリラックスして望めるように工夫があった。　【質問内容】1分程度で志望動機を教えてください。／1分程度で自己PRをしてく...
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員1名、他部署の課長クラス1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室には学生が10名程度いた。次面接同様初めに仲良くなる時間が20分程度設けられた。今回は簡単なアンケートのようなものがあった。　【質問内容】志望理由を1分程度でお話ください。／学生時代に特に取り組んだこ...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語は約10問程度、適性検査は100問程度　【対策方法】三次面接後にあった。SPI対策をしておけばそれほど問題はないように感じた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実戦問題集
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内定

19年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員2人（うち1人は人事課長）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室には5名の学生がいた。一次・二次面接同様初めにリラックスして面接を受けられるように話をする時間があった。面接ではかなりの知識を求められる質問内容がでた。　【質問内容】自己PRと志望動機合わせて1分程度でお...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】20人前後　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、東京工業大学、一橋大学、千葉大学、早稲田大学、明治大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系は少なく文科系の学生が多いように感じた。
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内定

19年卒 個別企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】東武鉄道の会社概要の説明だった。45分ほどの説明の後に45分の東武鉄道の社員の方たちのパネルディスカッションがあった。　【注意した点・感想】東武沿線に住んでいたため説明会は重視していなかったが、沿線を利用したことがある人は少ないためにこの説明会は重要だったようである。東武鉄道は保守的な会社だとネット上に記されていた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたのこれだけは負けないというセールスポイントを教えてください。キャッチフレーズをつけてその理由を具体的に記入してください。】私は粘り強い納豆のような人間です。これまでどんな壁にぶつかっても諦めずにやってきました。この強みが活きた経験に、集団塾のアルバイトがある。塾講師を始めたばかりの頃は自分が理解している情報をいかに...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東武鉄道の2019年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。会社によってOB訪問時の必須かどうかや、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東武鉄道の企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。
  • 27年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 26年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 25年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
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  • 24年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
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  • 20年卒
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    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 19年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 18年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 17年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
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    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 16年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 15年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 14年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
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