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ポテンシャル採用(総合職)
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最終選考結果 1次選考通過

就職活動において企業を選ぶうえで最も重視すること

人の移動を支えていることです。ゼミでの学習を通し、人の移動が地域や産業にもたらす経済効果の大きさを知りました。この学びと、「人やチームへの貢献」をやりがいにしてきた私の志向が結びつき、将来は人の移動を作り経済と人の両面を支えたいと考えています。

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あなたの「これだけは誰にも負けない!」というセールスポイントを教えてください。キャッチフレーズをつけて、その理由を具体的に記入してください。

何事にも向上心を持って新しいことに挑戦する姿勢。私は大学三年生の時にゼミのメンバー3人と共同論文を作成しました。難度の高さから、分析担当は新たな手法を独学で習得する必要がありました。私は自己成長とチームへの貢献のために立候補しました。当初は大学図書館での学習でしたが、不十分でした。私は幅広い知...

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今まで「やりたい」という気持ちで、周囲の人を巻き込んで実現したことについて、具体的に記入してください。

サークルや学業がひと段落したところで、大学に爪痕を残すような新たな挑戦がしたく、友人二人を誘って挑みました。大学に改革案を提示するもので、私たちは◯◯を考えました。半年間の議論で予選を通過し、本選に進みました。しかし、本選前に審査委員から「到底実現不可能」などと酷評されました。メンバーは落ち込...

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あなたは東武鉄道・東部グループでどのようなことを成し遂げたいですか。具体的に記入してださい。

観光の力を利用した北関東地域の振興。ゼミでの学習と「人やチームに対する貢献」へのやりがいから、観光を通した地域振興を成し遂げたいと考えています。その点、北関東地域は「首都圏からの良好なアクセス」と「豊富な観光資源」にも関わらず観光客数が多くありません。だからこそ、私は北関東地域の振興にとって、...

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19年卒 個別企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】東武鉄道の会社概要の説明だった。45分ほどの説明の後に45分の東武鉄道の社員の方たちのパネルディスカッションがあった。 【注意した点・感想】東武沿線に住んでいたため説明会は重視していなかったが、沿線を利用したことがある人は少ないためにこの説明会は重要だったようである。東武鉄道は保守的な会社だとネット上に記されていた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【特に力をいれて学んでいるテーマ(学業・ゼミ・研究・卒業論文など ※ゼミ・研究室に所属している場合、指導教授名も記入すること)】◯◯教授の下で研究を行っている。日本の歴史的地区の多くは、様々な施設や家屋などが近代化され、昔日の面影を失っている。研究として歴史的な景観を良く留めている◯◯を調査し、歴史的価値の分析と保存活用方...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員2人(うち1人は人事課長) 【会場到着から選考終了までの流れ】控室には5名の学生がいた。一次・二次面接同様初めにリラックスして面接を受けられるように話をする時間があった。面接ではかなりの知識を求められる質問内容がでた。 【質問内容】自己PRと志望動機合わせて1分程度でお...
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19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】20人前後 【内定者の採用大学・学歴】東京大学、東京工業大学、一橋大学、千葉大学、早稲田大学、明治大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系は少なく文科系の学生が多いように感じた。
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】言語は20問、非言語は30問程度 【対策方法】言語は特に必要なし、非言語は簡単な計算がたくさん出るものだった。時間内に全問は時終らないので、正確にできるだけ素早く1問ずつ解くことが重要。
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員・部長・課長と他部署の課長クラスが2人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室あったが到着後すぐに面接会場に案内された。面接は役員の方々がここまで面接を潜り抜けた学生がどんな人間なのか、また志望順位はどうなのかを確認しているような雰囲気がした。 【質問内容】1分程度で自...
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事以外の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】30人程度の人数が待機室にいた。2人のグループ面接だが、互いに歓談をできる時間が20分程度設けられ、面接にリラックスして望めるように工夫があった。 【質問内容】1分程度で志望動機を教えてください。/1分程度で自己PRをしてく...
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員1名、他部署の課長クラス1名 【会場到着から選考終了までの流れ】控室には学生が10名程度いた。次面接同様初めに仲良くなる時間が20分程度設けられた。今回は簡単なアンケートのようなものがあった。 【質問内容】志望理由を1分程度でお話ください。/学生時代に特に取り組んだこ...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語は約10問程度、適性検査は100問程度 【対策方法】三次面接後にあった。SPI対策をしておけばそれほど問題はないように感じた。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実戦問題集
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい、和やか、年齢層は高め 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方が面接会場まで案内してくれた。面接終了後はそのまま少し人事の方と話しながら解散。 【質問内容】自己PR1分、志望動機、東武鉄道でやりたいこと、現在の他社選考状況(ここであまり鉄道とかけ離れた選考は言...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東武鉄道の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東武鉄道のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東武鉄道のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や東武鉄道の企業研究をする際に役立ちます。
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