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インフラ・交通 東武鉄道
23年卒 ポテンシャル採用（総合職）
ポテンシャル採用（総合職）
No.246073 本選考 / 一次面接の体験談

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23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年4月下旬
一次面接
2022年4月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40歳くらいの男性。人事ではない。

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会場到着から選考終了までの流れ

企業から送られてくるURLから参加。人事部の社員と10分ほどアイスブレイク・人事面談を行い、その後面接官がzoomに参加し面接スタート。

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質問内容

・志望理由。
・将来やりたいこと。
・なぜそれをやりたいのか。
・そのやりたいことをもっと具体的に教えて。
・Maasアプリのようなものは使った経験はあるか。
・なぜ宅建を取ったのか。
・学生時代に力を入れたことについて。
・15年間の◯◯経験の中で特に大変だったことは何か。

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雰囲気

穏やか。

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注意した点・感想

面接自体は10分ちょっとというかなり短い時間であったので、ダラダラと話さずに簡潔に伝えることを意識した。学生時代に力を入れたことについてはほとんど深掘りをされることがなく、入社したら何がしたいかということについて深く聞かれた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2022年4月上旬
WEBテスト
2022年4月上旬
録画面接
2022年4月下旬
一次面接
2022年5月上旬
WEBテスト
2022年5月下旬
二次面接
2022年6月1日
最終面接
内定
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東武鉄道の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東武鉄道の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東武鉄道の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東武鉄道の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
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