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インフラ・交通 東武鉄道
23年卒 ポテンシャル採用（総合職）
ポテンシャル採用（総合職）
No.246073 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年5月下旬
二次面接
2022年5月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間半
社員の人数 2人
学生の人数 2人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長と人事課長補佐の2人。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事の方を待ち控え室へ案内される。その後人事2人と学生4人を交えてアイスブレイクの時間がある。面接室の準備が整い次第2組に分かれて集団面接。

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質問内容

・就職活動の軸と業界志望理由。
・東武鉄道でやりたいこと。
・ESから、なぜ東松山に着目したのか。
・東松山にはどんな開発が必要だと思うか。
・希望しない部署に配属になったらどうするか。
・不動産開発以外で関わってみたい事業。
・自分自身のキャッチコピー。
・他社選考状況。業界の...

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雰囲気

穏やかな社員と緊張感のある社員一名ずつ。

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注意した点・感想

学生時代に力を入れたことについては全く聞かれなかった。一方で入社後にやりたいことについては開発から鉄道事業まで幅広く聞かれたため、少なくとも3つはやりたいことを言語化できるようにしておく必要があると感じた。

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投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2022年4月上旬
WEBテスト
2022年4月上旬
録画面接
2022年4月下旬
一次面接
2022年5月上旬
WEBテスト
2022年5月下旬
二次面接
2022年6月1日
最終面接
内定
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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早稲田大学大学院 | 理系
【特に力をいれて学んでいるテーマ（学業・ゼミ・研究・卒業論文など ※ゼミ・研究室に所属している場合、指導教授名も記入すること） （100文字以内）】◯◯学・◯◯研究室に所属し◯◯教授に指導いただいております。◯◯における◯◯の将来予測の研究を行っています。　【あなたが仕事を通して大切にしたいものは何ですか。【タイトル】 （...
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東武鉄道の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東武鉄道の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東武鉄道の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東武鉄道の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
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  • 26年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
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