職種別の選考対策
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22年卒 エリア職
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No.184468 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
名古屋工業大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年2月初旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 関東圏の学部生が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
車両基地内を撮影した映像などを通して、エリア職が担う実際の業務内容について説明を受ける。また、社員の方との座談会があり、日頃の業務内容やエリア職・総合職の違いなど様々な内容について質問することが出来た。
ワークの具体的な手順
業務内容に関する説明の後、工場内の動画を視聴し、職場の様子などについて学ぶ。
インターンの感想・注意した点
日頃見ることが出来ない工場内の様子を動画で見ることが出来た点は業務内容を理解する助けとなった。また、座談会の時間が確保されていたため、疑問に思った質問などは純分に質問することが出来た。
注意点としては、本年度はオンラインでの開催であったが、例年は現地での開催のため、内容が若干異なる可能性がある。
懇親会の有無と選考への影響
参加者には、選考の案内を優先的に聞くことが出来た。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的には、講義形式なため他の参加者との関わりはあまりなかった。社員の方とは座談会を通じて質問することができるため、日々の業務についてなど自由に質問することが出来た。また、数人の社員の方がいらっしゃるため、1人1人違うキャリアについて話を聞くことも出来た。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
総合職の社員の方と以前お話する機会があったため、学力主義的な印象を持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
現場の社員の方とお話するなかで、よりアットホームな職場といった雰囲気を感じることが出来た。
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