職種別の選考対策

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インフラ・交通 JR東日本（東日本旅客鉄道）

25年卒総合職

総合職

No.368709 本選考 / エントリーシートの体験談

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25年卒

エントリーシート

本選考

大学非公開 | 文理非公開

エントリーシート

提出期日	2024年3月14日
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

あなたの自己PRを自由に記入してください。（300）

私の強みは、周囲を巻き込みながら課題を解決していくことである。高校時代、大会進出を目指す◯◯部で、私は主将としてチームを引っ張った。予選敗退という現状を変えるために全部員で意見交換する機会を作り、練習方法を見直した。プロや他校の試合を分析し、確実に得点できるプレーや試合で頻出するプレーを練習内...

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あなたがJR東日本で挑戦したいことを具体的に教えてください。（300）

◯◯の中で◯◯の更新や新たなシステムの導入に挑戦することで、鉄道運行の安全性・定時性の向上に貢献したい。私は研究活動を通じて、デジタル技術によるヒューマンエラー低減や技術者単価向上の有用性を学んできた。人口減少が進み、限られたリソースの中でお客様に安全な鉄道を提供していくため、デジタル技術の導...

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各質問項目で注意した点

簡潔に書く

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大学非公開 | 理系

【経緯】リクルーターさんから電話が来て　【会場到着から選考終了までの流れ】駅前で待ち合わせし、近くのカフェで面談　【質問内容】志望動機、どのような仕事に興味があるのか、学生時代はどのようなことを頑張っていたのか、等、オーソドックスな質問が少しあるが、ほとんどの時間はこちらから質問をして疑問を解消したり、理解を深める時間だっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】直前に電話でログイン情報を頂き、ログインして開始　【質問内容】志望動機入社したらやってみたいこと学生時代に頑張ったこととその深堀全体的に突飛な質問はなく、一般的な質問が多かった。また、質問される時間は短く...

【試験科目】性格検査、能力検査　【対策方法】他社のものを使いまわした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】輸送部門と車両部門のユニットリーダーの方々。おそらく部長クラスだと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでの面談。　【質問内容】基本的な学生時代に力を入れたことや志望動機、研究内容を聞かれた。それぞれの質問に対して、しっかりと深掘りされた。人との接し方や、JR東...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付で面接できたことを伝え、カードキーを貰い、指定されたフロアで行った。これまで合否連絡をくださった社員さんと合流し、交通費精算を済ませてから、10分程度待機し、その後面接。　【質問内容】・夏インターンの感想。良かったとこと、悪か...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容は非常に魅力的であったが、給料があまり高いイメージがなく、転勤も多いため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】輸送部門のマネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、ロビーで担当者と待ち合わせをして待機場所に移動。その後少し時間が空いた後に、会議室のようなところに案内され、面談開始。　【質問内容】疑問を解消していただく機会という名目であったため、逆質問が中心であった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職（おそらく課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、時間まで待機。時間になったら担当の方に面談室まで案内される。　【質問内容】志望動機なぜ第一志望なのか？インターンシップの感想・インターンの良かったところは？・インターンで感じたJR...

【試験科目】言語と係数　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】使いまわしたので特になし。

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社と比較して、若手の内の給料が低いことが一番のネックだった。選考を通して志望度はかなり上がっていたため非常に苦しい選択だった。　【採用人数・倍率】例年は1～3人程度らしい　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

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