職種別の選考対策

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インフラ・交通 JR東日本（東日本旅客鉄道）

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No.376113 本選考 / エントリーシートの体験談

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提出期日	3月上旬
提出方法	マイページ上で
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結果通知方法	電話で

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私の強みは『気付き・考え・行動する』ことです。この強みは長年の◯◯の経験で培って参りました。大学ではこの強みを活かし3つの取り組みで成果を挙げました。一つ目はダイビングサークルで部員の練習の参加率を2倍に引き上げたことです。ヒアリングを通じた『課題発見』、課題への適切な対応を行ったことによる成...

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あなたがJR東日本で挑戦したいことを具体的に教えてください。

安全で安定した鉄道輸送を支える列車制御システムに関わり、その知見を活かして海外展開に貢献し、日本のプレゼンスを向上させることに挑戦します。この思いは、高校時代の柔道経験を通じた国際交流で、文化共有の価値と日本文化の素晴らしさを再認識したことから生まれました。日本の強みについて考えた時、日本の鉄...

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各質問項目で注意した点

いままでの面接の内容を踏まえてさらにブラッシュアップして書きました。

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【承諾/辞退理由の詳細】全体を通して、企業に従事している方々の、その企業に対する熱意が伝わりました。非常に学生の立場も考えてくださっており、さすがトップ企業だと感じました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】就活やめてと電話越しに言われました。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学...

【試験科目】言語・非言語だったと思います。　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていません。　【対策方法】特にしていません。

【試験科目】言語、非言語の一般的なテスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】SPIのアプリ、問題集など　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【内容】視力検査、聴力検査、身長体重、血圧の測定を行った　【注意した点・感想】注意した点は特になし。他の選考参加者の情報によると、車両乗務員など視力が重要な職種においては身体検査の結果が考慮される可能性が高いようであった。土木分野については、そこまで重視されないのでは？と感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目～20年目の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議用のサイトに接続し、意見交換　【質問内容】・エリア職と総合職どちらを志望しているか・土木には建設、保全、線路があるがどれが第一志望か・気になっているJR東日本のニュース・志望順位は何番目か...

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【経緯】夏インターン参加後、1月上旬にメールが来てOBOGの方がリクルーターにつく。その後、面談の日程を相談し、決定。　【会場到着から選考終了までの流れ】チームスで接続し、面談　【質問内容】・総合職、エリア職どちらを志望しているか。また、併願をするか。・夏インターンESの学生時代に力を入れたことについての深堀（添削に近...

【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】一般的なクレペリンと同様　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験終了後、順番に学生が呼ばれ面接会場へ。　【質問内容】・志望動機・エリア職を志望しているが、総合職は考えているか・夏インターンで変わったJRへの印象・学生時代頑張ったことについて・具体的に取り組みたい業務について ...

【承諾/辞退理由の詳細】建設業の中では給与面が比較的低いと感じた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】エリア職では高卒～大学院生と幅広い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々であった

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い女性1名と希望職種のベテラン男性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続後、アイスブレイクして面接開始　【質問内容】・志望動機・希望職種・他社選考（具体的な企業名を含めて）・就職活動の軸以上の4点が聞かれました。まさかの学生時代に力を入れ...

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