職種別の選考対策

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インフラ・交通 JR東日本（東日本旅客鉄道）

26年卒総合職

総合職

No.465226 本選考 / 最終面接の体験談

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26年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文系

2025年4月上旬

最終面接

2025年4月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	サイレント

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、人事部社員と軽く話す・交通費の精算をしたあとに、面接室に移動する。

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質問内容

・自己紹介
・志望動機
・学生時代に力を入れたこと
・他社の選考状況
・自社と他に受けている他社の良いところと悪いところをそれぞれ
・10年後に何をしていたいか
・なぜ新潟の佐渡にはなぜ人が集まらないのか
・佐渡まで人が行かない理由は何だと思うか、どうしたらよいか
・自分だった...

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雰囲気

厳しい雰囲気。矢継ぎ早に質問が飛んでくる。相槌を打ってくれるが眼光鋭い。

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注意した点・感想

同じような難しい質問を何度もされたが、途中で自分の回答の何が悪かったのか分からないまま終わってしまった。スキルや知識を見ているのか、事業に関わる質問ばかりされたため、何を見ているのかよく分からなかった。

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内定

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】鉄度業界志望だったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】旧帝クラス　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の面接よりもさらに役職が上の総合職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、リクルーターの方と交通費を清算し、1時間ほど面接前の面談を行った。話す予定の内容についてアドバイスいただいたり、分からない点を質問することができた。　【質問内容】・志望動機 →なぜ鉄...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】今回は前回までと打って変わって、総合職としての素質を見られる質問が多かった。リクルーターからも総合職としての考えがあるのか聞かれると言われていた。具体的には、社長になったら何をするか、～がやりたいとのことだが課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】前回と同様、志望動機やガクチカ、研究などを聞かれた。今回の面接では入社後に挑戦したいことなどを深く聞かれた。なぜ～に挑戦したいのか、～に携わるとしたら何がしたいのか、～は何がメリットでデメリットは何だと思うかなどが...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったから。また、企業の知名度や事業内容、それから総合職であるため将来のキャリアの幅広さなども考え承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】懇親会などがある　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職のある総合職社員2名年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、30分ほどリクルーターの方と、交通費の清算と、面接のアドバイスをいただいた。その後30分ほどで面接が行われた。　【質問内容】・志望動機・その中でも総合職を志望する動機・就職活動の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】テストセンター対策のテキストを2冊買ってきて何週も勉強した。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】次長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス集合で、リクルーターが案内する　【質問内容】志望動機やガクチカ、研究内容などの一般的なものが聞かれた。それぞれ深堀があるが、特段意外なものはなかった。なぜJR東なのかやどんな軸で就活をしているのかといった質問もあり、志望度を確認す...

【あなたの経験や強みを活かして、JR東日本で創りたい未来を具体的に教えてください。】私の強みである「組織の推進力となる変革型のリーダーシップ」を活かし、より便利で持続可能な社会を実現したい。震災で鉄道を無くした経験や地元の駅開発による町の変化を見たことで、鉄道の与える影響力の大きさを実感した。幼い頃から利用してきた貴社の鉄...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、リクルーターの方と交通費を清算し、30分ほど面接前の面談を行った　【質問内容】アイスブレイク・これまでにあった社員に対して、どのような印象を持ったか・就職活動は他にしているか・志望動機 →鉄道...

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