職種別の選考対策

年次：

インフラ・交通 JR東日本（東日本旅客鉄道）

26年卒地域総合職

地域総合職

No.445621 本選考 / マネジメントを担う社員との個人面談の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

26年卒

マネジメントを担う社員との個人面談

本選考

大学非公開 | 文系

2025年4月中旬

マネジメントを担う社員との個人面談

2025年4月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、交通費の申請を行う。その後、面接室に案内されて面接を行い、終了後は各自で帰宅。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

•JR東日本に興味を持ったきっかけ
•JR東日本が携わった地域活性化について知っていること
•入社後にやりたいこと
•他社の選考状況
•第一志望かどうか
•希望エリアについて
•希望エリアでなくても大丈夫か
•チームで取り組んだ経験について
•強みに関するエピソード
•ストレ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

割と和やかではあったが、対面ならではの緊張感があった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

最終面接であるため、入念に準備した。企業研究では隅々までホームページを読み込み、特に地域活性化の取り組みについては入念に調べた。対面ということもありかなり緊張したが、笑顔でハキハキと、面接官2人の顔を見ながら話すことを意識した。チームで取り組んだ経験については深掘りされたが、それ以外は特に深掘...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2025年3月中旬

2025年4月上旬

2025年4月上旬

2025年4月中旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望ではなかったから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】関東の大学が多いイメージ。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラ

【試験科目】クレペリン検査と身体測定。午前と午後で1日かけて行う。　【各科目の問題数と制限時間】クレペリンは筆算を長時間したことのみ記憶があります。身体測定は20分ほどで終わります。　【対策方法】クレペリンは特に対策をしませんでした。身体測定の中に色覚検査があったので、少し不安でしたが、対策はしませんでした。

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】テスセンの本を10周しました。なにも勉強をしていない人もいますが、私は頭が悪かったので勉強をしました。（本番のテスセンは失敗しました）　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の◯◯だ　シリーズ。

【承諾/辞退理由の詳細】どうしても夜勤と不規則な労働、幅広いお客様との関わりが性格に合わないと感じたから。鉄道業界ならではの、地域密着や色々なことにチャレンジできることなど迷う理由はたくさんあったがこの決断に至った。　【採用人数・倍率】採用人数、倍率ともに不明です。　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専レベル〜だと思いま...

【あなたの経験や強みを活かして、JR東日本で創りたい未来を具体的に教えてください。】地域住民が誇りを持てる、そして旅行者がまた来たいと思える地域を創りたい。特に、地域の魅力を創出し発信することを通じて移動需要を高めて関係人口が増える未来を実現したい。私は◯◯を学ぶために大学に進学した。◯◯や◯◯の経験を通じて「地域内外の交...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】•会社理解 •先輩社員のお話　【注意した点・感想】志望度が高かったので、社員さんのお名前とお話しされたことをノートに全て記録していました。後々面接で話すことができます。思ったこと、感じたことは書いておくようにしました。あとで感想を聞かれるかもしれないので。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】•学生時代に力を入れたこと •学生時代に力を入れたこと深掘り •強み、弱み •オープンカンパニーの感想など、パーソナルな部分を聞いていただいた。志望動機も少し聞かれた気がする。深掘りという...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】健康診断▶︎クレペリン検査▶︎面談　【質問内容】•志望動機 •他に志望している業界 •第一志望か？ •夜勤大丈夫か？ •希望エリア以外のところに配属の可能性もあるが？ •ESをみて、学生時代に力を入れたこと深掘り •挑戦し...

【入社後、自分のどんな強みを活かしてやりたいこと】私は、「駅を中心とした魅力あるまちづくり」を実現したいと考えています。私の最寄駅は高齢化が進み活気が失われつつありますが、貴社の地域再発見プロジェクトを知り、鉄道を軸とした地域活性化の可能性を実感しました。そのため、地域のニーズに応じた、持続可能なコミュニティの形成に貢献し...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のspiと同じ　【対策方法】事前にSPIの本を買って、演習の経験を積んでおくと、さほど難しくはないと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】1週間でできるSPI

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

インフラ・交通
中部電力
技術職
インフラ・交通
JR九州（九州旅客鉄道）
事務系/技術系コース
インフラ・交通
商船三井
陸上総合職（事務系／技術系）※系統ごとに分割
インフラ・交通
西部ガスホールディングス
総合職
インフラ・交通
川崎汽船
陸上総合職
インフラ・交通
INPEX
技術総合職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、JR東日本（東日本旅客鉄道）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JR東日本（東日本旅客鉄道）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JR東日本（東日本旅客鉄道）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やJR東日本（東日本旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。