職種別の選考対策
年次:
27年卒 地域総合職
地域総合職
No.502023 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 地域総合職
地域総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
神奈川大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | JR東日本保線設備技術センター横浜支社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2週間 |
| 参加社員数 | 4,5人ほど |
| 参加学生数 | 5人 |
| 参加学生の属性 | 土木専攻 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
二週間を通して学んだインターン前と後の保線の強み、弱みとその解決案を最終日に約10名ほどの社員さんの前で発表する。基本的に個人で発表し、8日目あたりから午前、または午後に資料作成の時間が設けられ、その時間内で作成する。
ワークの具体的な手順
気になった点、印象に残った点をメモし、パワーポイントで発表
インターンの感想・注意した点
社員の方々が、疑問に思った点などを適宜回答してくださったので、保線業務についての解像度を大きく向上することができた。また、ともに参加したインターン生と意見交換することで、自分とは違う考え方をすることができた。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、マイナビ
懇親会の有無と選考への影響
所長、副所長も同席していたので、大きくは影響しないと思うが、アピールポイントではある。
インターン中の参加者や社員との関わり
保線のなかでも様々な業務やグループがあるので、その都度引率の社員さんはかわっていたが、皆様丁寧に教えてくださった。また、一通り学んだあと、インターン生との意見交換の時間を設けていただいたので、仲が深まるとともに、学びも深まった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
夜勤があって大変、お客様の命を守っている
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
夜勤を体験して、翌日は非番なので、思ったよりしんどくない、お客様だけでなく働く人の命も守るルールや制度が確立されている
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