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公務員・団体職員 滋賀県
26年卒 上級
上級
No.470320 本選考 / 一次面接 個人面接の体験談

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26年卒
一次面接 個人面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年 6月末
一次面接 個人面接
2025年 6月末
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 20分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

左から、役職っぽい50代くらいの男性、20代くらいの女性、30-40代くらいの男性

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会場到着から選考終了までの流れ

到着すると受付を済ませ、待機室で注意事項を読みながら番号を呼ばれるのを待ちました。番号が呼ばれたら、職員の方が面接室の前まで案内してくれ、自分のタイミングでノックして入ってくださいと言われました。ノックをして入り、着席を促されてから座り面接開始しました。20分ほどで終わり、退出し受付に終了を告...

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質問内容

事前に提出した学生時代に力を入れたことについての深堀でした。

20代女性
・受験番号と氏名
・少しのアイスブレイク
・取り組んだことを簡潔に教えて
・工夫したこと、苦労したことは？
・どんな意見が出た
・どうやってまとめていった
・一人でやったのか
・役職をつけた後の問題...

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雰囲気

和やかではなかったかなと思います。
真面目な雰囲気で自分的にはやりやすかったです。

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注意した点・感想

エントリーシートに書いてあることは読み込んできてくださっているので、そこに書いてることを繰り返すような返し方はしないようにしました。学生時代に力を入れたことの情景がより浮かぶような背景事情なども付け加えることで、より伝わったと思っています。

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この先輩の選考ステップ

本選考
2025年6月中旬
筆記試験
エントリーシート
2025年 6月末
一次面接 個人面接
2025年7月下旬
グループディスカッション（GD）
2025年7月下旬
二次面接 個人面接
内定
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について最初に論文試験をうけ、その後に面接をして帰宅。　【質問内容】あらかじめ提出してあったESについて深堀された。 「なぜこの試験を応募したのですか」 A.「いち早く私の滋賀県庁への熱意を伝えられるから」 「大学生時代...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に面接会場へ誘導される。そこでGDを行ってその後に個人面接を行う。　【GDのテーマ・お題】近年、令和6年能登半島地震をはじめとする大規模な地震が相次ぎ、令和6年8月には南海トラフ地震臨時情報（巨大地震注意）が初めて発表されるなど、迅速・的確な災害対応を行える体制の構築が急務となっ...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからない。右に40代ほど、中央は5－60代ほど、左は40代ほどに見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、最初にGDを行い、その後に個人面談を行う。　【質問内容】どうして公務員を志望したのですか？ A.社会の調整を行って人々の幸福度を上げたいからです。 ...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の県庁に受かったため　【採用人数・倍率】約800人以上の応募があった中で50名合格 採用予定が25人ほど　【内定者の採用大学・学歴】他の受験者としゃべれなかったのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】上記と同じの理由で分からない
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26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】人による　【対策方法】SPIの対策本を買って解く。ユーチューブなど様々な対策法があるのでそこは早めに取り組んでおくべき
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【ここ数年で、あなたが最も力を入れて取り組んだことについて1つ選び、以下の項目を記入してください。 1.取組を始めたきっかけ（課題や現状認識など）、取り組んだ内容、自分で独自に考えて工夫したこと、発揮した能力またはその経験を通して身についた能力、取組から学んだこと等を、できるだけ具体的に記載してください。（文字数：400...
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26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】700字程度で論文を書く 本県に立地する多くの企業は、本県経済の中心となるとともに、多くの県民が働く場ともなっており、滋賀の活力の維持・向上に重要な役割を担っています。 そこで、県内での企業の立地継続や県外からの企業誘致に向けて、（1）本県の強みと課題を挙げたうえで、（...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、滋賀県の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、滋賀県の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。滋賀県の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは公務員・団体職員業界の分析や滋賀県の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 上級
    • 滋賀県市町立小・中学校事務職員
  • 26年卒
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    • 滋賀県市町立小・中学校事務職員
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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    • 滋賀県市町立小・中学校事務職員
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    • 上級
    • 滋賀県市町立小・中学校事務職員
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