金融 タイムズモビリティ（旧：タイムズモビリティネットワークス）

25年卒 リペアコース

リペアコース

No.350137 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明会後、すぐにGD選考会が始まります。
説明会には30名ほど参加しており、5人一組でブレイクアウトルームに分かれてGDを行なっていきます。

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GDのテーマ・お題

①駐車場を増やすためにどのような施策を打つか
→こちらに関して5人ほどのグループで行う

②ある地域でどのようにパーキングを置くのか / モビリティ車の車種は何をするのか
→①と同じグループで行います

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GDの手順

最初にブレイクアウトルームでアイスブレイク（自己紹介など）を行います。
その後、20分程度GD①を行い、グループ内での答えを出します。
再度全体のルームに戻り、1〜3班の代表者が発表します。
FBと解答例を人事の方からいただき、再度ブレイクアウトルームに分かれます。
また同じように②の...

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介を行いました。
その他、早くワークが終わってしまった場合は、結構お話ししてました。

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プレゼン時間の有無

6組いたので、1つのお題に対して3チームが発表していく形でした。

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選考官からのフィードバックの有無

FBと解答例をご教授いただきました。

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雰囲気

人事の方・参加者共に非常にアットホームだったので、GD選考会とは思えないほどでした。

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注意した点・感想

感想としては、何で判断されているのか全くわかりませんでした。
ブレイクアウトルームに社員さんが全く入ってこない＋全体の前で発表する内容もそこまでありませんでした。
ただ、GD選考なので「課題解決力」と「コミュニケーション力」「時間内に意見をまとめられたか」は見られていると思います。

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