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No.527674 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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27年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
茨城大学 | 理系
公開日：2026/08/04
4月上旬
グループディスカッション（GD）
4月上旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 5～8人程度
学生の人数 26人（午前の部。午後もある。）
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

クレペリン検査の後に机を移動させて休憩をはさんだ後にGD開始。
26人だったが6人欠席だったので、5人×4グループで行った。

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GDのテーマ・お題

駅サービスは駅によって異なるべきか、すべての駅で同じにするべきか

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GDの手順

・テーマ提示、説明
・役割分担、ディスカッション（40分）
役割ごとの人数などは決まっていないので、発表者が1人のところと2人のところがあった。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

少しおしゃべりという感じ。GD前の休憩時間に話しているグループもあった。

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プレゼン時間の有無

各グループ1～2名が発表。

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選考官からのフィードバックの有無

4グループ全部終わった後に総評のみ。

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雰囲気

5人で積極的にディスカッションができていたと思う。他グループも議論が白熱していた。和気あいあいといった感じ。

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注意した点・感想

GD経験がオンライン1回のみで、対策もしていなかったので、積極的に話すことを心がけた。自分は流れで発表者になった。議題が「駅サービス」といったざっくりしたものだったのでこの定義から必要だったと思う。自分たちは駅ビルも含めて議論した。自分は議論がテーマから逸れていないか、何度か細かい確認（駅サー...

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本選考
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4月10日（金）
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4月上旬
グループディスカッション（GD）
4月下旬
一次面接
5月中旬
二次（最終）面接
内定
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ワンキャリアでは、首都圏新都市鉄道の2027年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、首都圏新都市鉄道のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。首都圏新都市鉄道のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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