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コンサル・シンクタンク Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
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No.516705 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 2026年4月下旬
実施場所 東京本社とサテライトオフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 11名
参加学生数 14名
参加学生の属性 "東京一工など国公立上位校、早慶MARCHなど私立上位校 学部・院や文理は様々"

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

Regrit Partners人事組織部の課題を特定し、提案を行う。各日程の初めに講義があり、その後グループワークを行う。4回ほど社内の人とディスカッションするタイミングがあり、そこで情報やフィードバックがもらえる。

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ワークの具体的な手順

ひたすらワーク。特に手順などが詳しく示されるわけではない

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インターンの感想・注意した点

背伸びをしないこと。インターンの1番の目的は自分にコンサル業界が合うのか、コンサル業界を楽しめるのかを身をもって確かめることだったので、まずはありのままの自分で参加したうえでの感触を大事にするように意識した。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響はない。

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インターン中の参加者や社員との関わり

議論中はずっと内定者インターン生がメンターとしてついてくれるほか、各日の終わりに10分ほどの面談・フィードバックが行われる。また、最終日には社員との座談会や懇親会があり、交流機会は比較的に多いと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ベンチャーでギラギラしている

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ベンチャーでギラギラしている。社内制度は結構雑なところもある。

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2026年2月上旬
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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「新卒社員の人材定着」で、クライアント企業の課題解決を想定したグループワーク形式で進んだ。現状分析・課題抽出・施策立案という一連のコンサルティングプロセスを6ステップのフレームワークに沿って体験し、最終的にスライドにまとめて発表した。 途中3回のクライアントディス...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・課題：RGPのVision達成のために人材開発部の課題を特定して施策を提案する。 ・チーム編成：事前に割り振られた4人チーム。 ・2日間クライアントディスカッションとチーム内の議論を進め、最終日にプレゼンをしFBをもらう。 ・個人向けのFBの時間やキャリア面談があっ...
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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

電気通信大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材開発部に対するコンサルタントとしてのプレゼンを行いました。今後Re-grit Partnersさんが成長するうえで何に着目し具体的にどういった施策を行うべきなのかを考え責任者に対しプレゼンを行いFBを頂きました。　【ワークの具体的な手順】講義とディスカッションをが交互に...
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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本インターンでは、実在企業を題材とした課題に対し、グループで戦略立案を行い、最終的に社員に対して提案を行いました。ワークでは、現状分析をもとに課題を構造化し、仮説を設定した上でクライアントディスカッションを通じて検証・修正を繰り返しながら施策を具体化していくプロセスを経験し...
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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの問題発見から施策策定までコンサルタントの仕事内容をリアルに体験する。最終日にはクライアント（社員さん）の前でプレゼンをしFBをもらうことができる。グループでワークをするだけでなく、間にコンサルに必要なスキルに関する講義がある　【ワークの具体的な手順】講義→ワー...
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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】数名のグループに分かれ、クライアント企業の抱える経営課題に対する解決策や、実践的なグループワークに取り組みました。具体的には、自社の強みを活かした戦略の策定、そして最終日には現場の第一線で活躍されている社員の方々に向けてプレゼンテーションを行いました。単なるアイデア出しにと...
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ワンキャリアでは、Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の2028年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またRe-grit Partners （リグリットパートナーズ）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やRe-grit Partners （リグリットパートナーズ）の企業研究にも役立ちます。
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